環境保護勞動合同范本合同編號：__________環境保護勞動合同（范本）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方是一家致力于環境保護的企業，乙方愿意加入甲方從事環境保護工作，經雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。若雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事環境保護工作，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和崗位要求）第三條勞動保護和勞動條件3.1甲方應按照國家和地方有關法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。3.2甲方應確保乙方的工作環境符合環境保護要求，防止職業病和環境污染。3.3甲方應定期為乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執行。4.2乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。4.3乙方的工作業績與績效獎金掛鉤，具體標準由甲方制定。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保守甲方的商業秘密和技術秘密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內，雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度或勞動合同約定的，甲方有權立即解除合同。6.3乙方如因病或意外傷害不能繼續從事工作的，雙方可協商終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________簽字（或蓋章）：_______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方環保審批文件復印件8.甲方社會保險登記證復印件9.雙方簽署的保密協議10.甲方制定的工資制度及相關福利政策文件11.甲方規章制度及相關管理規定12.環境保護相關法律法規文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密，造成甲方損失。3.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度的行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供符合國家安全標準和環境保護要求的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費及績效獎金。7.甲方未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼、補帖等。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.環境保護：為了解決現實的或潛在的環境問題，協調人類與環境的關系，保障經濟社會的持續發展而采取的各種行動的總稱。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求，解決辦法：甲方對乙方進行培訓或調整工作崗位。2.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并承擔違約責任。3.乙方泄露甲方商業秘密，解決辦法：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.工作環境不符合環保要求，解決辦法：甲方應改善工作環境，確保符合環保要求。5.乙方因病因傷不能繼續工作，解決辦法：雙方協商終止合同或甲方安排乙方適當的工作。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和