企業內部定向人才培養合作合作合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（培養對象）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家具備一定規模和實力，致力于發展壯大自身業務的企業，乙方為具有相關技能和潛力，愿意接受甲方培養的人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方企業內部進行定向人才培養合作事宜，達成如下協議：一、培養目標1.1甲方根據企業發展戰略和崗位需求，為乙方制定個性化的職業發展規劃。1.2甲方對乙方進行專業技能培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質。1.3乙方努力適應甲方企業文化，積極參與各項培訓和學習，提升自身能力。二、培養期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2乙方在培養期限內完成甲方規定的培養內容。三、培養內容3.1甲方根據乙方的崗位特點和職業發展方向，制定具體的培養計劃。（1）內部培訓：包括但不限于專業知識、管理技能、團隊協作等方面的培訓；（2）外部培訓：包括但不限于專業證書培訓、行業交流、業務考察等；（3）導師輔導：為乙方指定具有豐富經驗和專業能力的導師，進行一對一輔導。3.3乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，認真履行學習職責。四、培養成果及評估4.1甲方對乙方在培養期限內的學習成果進行定期評估。4.2甲方根據乙方的評估結果，對乙方進行相應的獎勵或處罰。4.3培養期限屆滿，乙方達到甲方規定的能力要求，甲方應給予乙方相應的晉升或薪酬待遇。五、保密條款5.1乙方在培養期限內及結束后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務。6.2如一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培養對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方技能評估報告3.培養計劃及課程安排4.培訓資源提供清單5.保密協議6.評估表7.獎勵與處罰規定8.晉升及薪酬待遇規定二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密3.甲方未按照約定提供培訓資源或未對乙方進行評估4.甲方未按照約定給予乙方晉升或薪酬待遇5.雙方未按照約定履行各自權利和義務三、法律名詞及解釋：1.定向培養：指根據企業需求為特定對象提供個性化培訓和發展計劃。2.職業發展規劃：指為員工制定長期職業發展目標和路徑。3.保密義務：指對知悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓期間，可能出現工作和生活上的困難，應提前做好溝通和安排。2.如乙方在培養期間提出解除合同，需按照約定辦理相關手續，并承擔相應責任。3.如甲方無法提供約定數量的培訓資源，應及時與乙方溝通，調整培養計劃。4.定期評估乙方培養進度，如發現不符合要求，及時采取措施督促乙方改進。五、所有應用場景：1.適用于甲方企業內部需要培養特定技能人才的情況。2.適用于乙方具備相關潛力和愿意接