第3頁共3頁2024年貨車司機簡單協議司機管理協議。一、司機人員接送來賓及客戶，應禮貌接送，將客人、來賓送至目的地為原則。不得將車輛未駛進目的地時即行停車，讓客戶步行。二、在接客戶過程中遇到異常狀況（如：塞車、未接到客戶等）需及時反饋于車調。三、司機人員違反交通規則和其它違法行為，其責任和費用則本人自理。四、司機不出車時，進行車輛保養或人資廠務部指定停車地點待命，嚴禁將車私自開出。違者每次罰款rmb_____元。五、凡有用車之需求須服從車調員的調派。特殊情況用車：如晚上22：00有不能下班之用車需求。必須滿足（超過23：00返回可以取消早上接派駐／出差干部行程）；如有延誤或拒絕每次罰款rmb_____元。六、保持通訊聯絡暢通。凡有用車之需求電話必須接聽。拒接一次罰款rmb_____元。七、過路、過橋費、停車費、誤餐費結報實是求是，若有弄虛做假的情況，將扣除當月所有結報費用（包含車租費）。八、洗車、加油、就餐等必須通知車調，并取得車調確認同意。經車調允許后方可作業。原則上時間不超過30分種。此時段有需求及時返回。九、司機人員按廠規穿著工衣，配戴識別證。嚴禁進入生產區與辦公區（到人資廠務部辦公室除外）違者每次罰款rmb_____元。十、司機人員應嚴格遵守公司保密約定，嚴禁泄露公司相關關機密，違者解除車租合約，并送警法辦。十一、司機人員工作時間：07：00_____22：00。十二、加強車輛的維修及保養，車輛因故需維修應提前報備調度單位主管同意，嚴禁謊報車輛有故障而拒絕出車，若經查實，要求車主對司機進行更換或解除合約，并賠償相關造成之損失。十三、人資廠務部每月排配司機星期天休息1天，車保1天。若有特殊情況，司機應配合用車單位使用。十四、每月接到客戶或各單位主管投訴（經查實投訴屬實），根據造成后果之嚴重程度，解除車主與公司的車租合約。十五、以上協議中的處罰金從每月車租中扣除。十六、以上如有未盡事宜，可由人資廠務部與車主協商后再行約定。十七、本協議一式兩份，人資廠務部執一份，司機執一份。2024年貨車司機簡單協議（二）貨車司機簡單協議2024年第一條：協議目的本協議旨在規范貨車司機的行為規范、工作時間和工資福利等方面的問題，以確保貨車司機的合法權益得到保障，提高貨車司機的工作秩序和工作效率。第二條：工作時間1.雙方約定貨車司機的正常工作時間為每天不超過10個小時，每周不超過60個小時。2.若雙方經過協商一致同意，可以在特殊情況下適當延長工作時間，但不得超過法定限制。第三條：工資福利1.貨車司機的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資根據司機的工作年限和技術水平確定，績效工資根據貨車司機的工作表現來計算。2.貨車司機的工資應按時發放，工資發放日期由雙方協商確定。第四條：工作場所1.貨車司機應按照交通規則和公司要求，合理駕駛貨車，保持貨車的良好狀態。2.貨車司機應按照公司要求，保持工作場所的清潔和整潔。第五條：責任與處罰1.貨車司機應按照規定的工作時間和工作要求，履行好工作職責，確保貨車安全運輸。2.如貨車司機因違反交通規則或公司要求而引發事故，貨車司機將負有相應的責任，并承擔相應的經濟損失。第六條：保險與安全1.公司將為貨車司機購買必要的保險，以保障司機的安全和車輛的安全。2.貨車司機應按照規定使用安全帶，并遵守交通規則，確保安全駕駛。第七條：協議變更與解除1.雙方如有經濟等重大變化，可進行協議的變更或解除，但需提前30天通知對方。2.協議的解除需雙方經過充分協商，達成一致意見。第八條：爭議解決對于因協議執行所引起的爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，可申請相關法律機關進行調解或仲裁。第九條：其他本協議未盡事宜，雙方可通過協商進行補充。第十條：協議生效本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。簽訂人：______________（貨車司機）簽字：______________（