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解除勞動合同通知公告范本怎么寫？小編希望解除勞動合同通知公告范本怎么寫？這篇文章對您有所幫助，如有必要請您下載收藏以便備查，接下來我們繼續(xù)閱讀。有些人可能想要了解關于解除勞動合同時發(fā)生的一些流程，并且他們可能會提出一個問題，那就是解除勞動合同通知公告范本怎么寫？根據相關的說法，我們就能看出，解除勞動合同的范本中一定要包含員工的編號還要被通知人，以及被通知人的部門。具體細則我們往下看。

解除或終止勞動合同通知書

編號：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項原因，根據《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：

年月日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內容已知悉。

簽收人：

年月日

在看過本篇文章之后，我們就能夠知道了，關于解除勞動合同的通知書應該要怎么寫，同時也能解決了，如果下次遇到類似的解除勞動合同通知公告范本等相關內容的時候，那么多人能夠知道應該如何去做了，如果有其他疑問的話，請隨時聯(lián)系我們。

申明：本文僅限于參考，不

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