職工餐廳招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，就乙方在甲方職工餐廳工作事宜，達成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方未就續簽事宜達成一致，本合同自行終止。二、工作內容1.乙方同意在甲方職工餐廳從事____工作，包括但不限于烹飪、清潔、服務等。2.乙方應遵守甲方職工餐廳的規章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按甲方職工餐廳相關規定執行。四、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方工作時間應遵守國家法律法規關于工作時間的規定，甲方保證乙方每周至少休息一天。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），具體繳納比例按國家和地方政策規定執行。2.乙方享受國家法定節假日待遇，加班按國家規定支付加班費。3.乙方因病、工傷、產假、計劃生育假等原因需要休息的，按國家法律法規和甲方規定享受相應的待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的情形，解除勞動合同的。3.本合同期滿，雙方未續簽，本合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方職工餐廳規章制度2.甲方為乙方繳納的社會保險政策3.乙方所在地的法律法規關于工作時間、加班工資的規定第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________鑒于甲方需要招聘職工餐廳工作人員，乙方愿意應聘并在甲方職工餐廳工作，丙方作為第三方服務提供商，愿意為甲方提供招聘服務，并確保乙方符合甲方招聘要求。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，就乙方在甲方職工餐廳工作事宜，達成以下合同條款：一、第三方服務提供商的責任與權益1.丙方作為第三方服務提供商，負責為甲方招聘合適的職工餐廳工作人員，并確保乙方符合甲方的招聘要求。2.丙方應在甲方指定的時間內，為甲方提供滿足招聘需求的候選人名單，并協助甲方進行面試、選拔等工作。3.丙方應對乙方進行初步的職業技能培訓和崗前培訓，確保乙方能夠勝任甲方職工餐廳的工作。4.丙方應在合同期內，為乙方提供必要的支持和協助，包括但不限于解決乙方在工作中遇到的問題和困難。5.丙方應按約定向甲方支付服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。二、甲方的權益與責任1.甲方有權根據實際需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。2.甲方應按約定向丙方支付服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。3.甲方應按時支付乙方的工資、加班費、獎金等，并依法為乙方繳納社會保險。4.甲方應提供乙方的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。5.甲方應對乙方的工作表現進行定期評估，并根據評估結果對乙方的工作崗位、工作內容等進行調整。三、乙方的權益與責任1.乙方有權拒絕甲方違反法律法規、合同約定的事項。2.乙方應按約定向丙方支付服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。3.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，確保甲方職工餐廳的正常運營。4.乙方應尊重丙方提供的服務，不得因個人原因對丙方提供的服務進行惡意評價或投訴。四、違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.丙方未按約定提供招聘服務，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付丙方服務費用，丙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方、乙方、丙三方應遵守國家法律法規，不得利用本合同從事違法行為。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.丙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續簽，本合同自行終止。六、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方職工餐廳規章制度2.甲方為乙方繳納的社會保險政策3.乙方所在地的法律法規關于工作時間、加班工資的規定4.丙方提供的服務費用明細第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業的招聘服務提供商，能夠幫助甲方更高效地招聘到符合要求的職工餐廳工作人員，節省甲方的招聘成本和時間。同時，丙方提供的招聘服務能夠保證乙方符合甲方的招聘要求，提高甲方的招聘質量。通過第三方介入，甲方能夠更好地專注于自身的核心業務，提高工作效率和競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的招聘、工作安排、工資待遇等進行決策，確保甲方的利益和權益得到保障。同時，甲方通過制定違約及限制條款，對乙方的工作表現和行為進行約束，確保乙方能夠按照甲方的要求履行合同義務。甲方為主導還有利于甲方對合同的履行進行監督和控制，確保第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________鑒于甲方需要招聘職工餐廳工作人員，乙方愿意應聘并在甲方職工餐廳工作，丙方作為第三方服務提供商，愿意為乙方提供招聘服務，并確保甲方符合乙方的招聘要求。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，就乙方在甲方職工餐廳工作事宜，達成以下合同條款：一、第三方服務提供商的責任與權益1.丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方招聘合適的職工餐廳工作人員，并確保甲方符合乙方的招聘要求。2.丙方應在乙方指定的時間內，為乙方提供滿足招聘需求的候選人名單，并協助乙方進行面試、選拔等工作。3.丙方應對甲方進行初步的職業技能培訓和崗前培訓，確保甲方能夠勝任乙方職工餐廳的工作。4.丙方應在合同期內，為甲方提供必要的支持和協助，包括但不限于解決甲方在工作中遇到的問題和困難。5.丙方應按約定向乙方支付服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。二、乙方的權益與責任1.乙方有權根據實際需要，對甲方的工作崗位、工作內容進行調整。2.乙方應按約定向丙方支付服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。3.乙方應按時支付甲方的工資、加班費、獎金等，并依法為甲方繳納社會保險。4.乙方應提供甲方的工作條件和工作環境，確保甲方能夠正常開展工作。5.乙方應對甲方的工作表現進行定期評估，并根據評估結果對甲方的工作崗位、工作內容等進行調整。三、甲方的權益與責任1.甲方有權拒絕乙方違反法律法規、合同約定的事項。2.甲方應按約定向丙方支付服務費用，具體金額和支付方式詳見附件。3.甲方應遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責，確保乙方職工餐廳的正常運營。4.甲方應尊重丙方提供的服務，不得因個人原因對丙方提供的服務進行惡意評價或投訴。四、違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。2.丙方未按約定提供招聘服務，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任。3.乙方未按約定支付丙方服務費用，丙方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方、乙方、丙三方應遵守國家法律法規，不得利用本合同從事違法行為。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.丙方違反合同約定，乙方有權解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續簽，本合同自行終止。六、爭議解決1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方職工餐廳規章制度2.甲方為乙方繳納的社會保險政策3.乙方所在地的法律法規關于工作時間、加班工資的規定第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業的招聘服務提供商，能夠幫助乙方更高效地招聘到符合要求的管理人員，節省乙方的招聘成本和時間。同時，丙方提