員工崗位績效合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位績效事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條績效目標(biāo)1.1乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)完成的各項工作任務(wù)，以及達(dá)到的工作業(yè)績指標(biāo)，具體包括但不限于：工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作、業(yè)務(wù)能力提升等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條績效考核2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的績效進(jìn)行定期評估。2.2績效考核周期分為：月度、季度、年度。甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整考核周期。2.3績效考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。甲方可以根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵或處罰。第三條績效獎勵3.1對于績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方可以根據(jù)實際情況給予獎金、晉升、培訓(xùn)等激勵措施。3.2對于績效考核結(jié)果為良好或合格的乙方，甲方可以根據(jù)實際情況給予口頭表揚(yáng)、培訓(xùn)等激勵措施。3.3對于績效考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方可以根據(jù)實際情況給予警告、調(diào)崗、降薪等處罰措施。第四條合同期限4.1本合同的有效期為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致提前終止或續(xù)簽合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期間內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.績效考核辦法4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位績效事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體作為乙方的績效考核合作伙伴，應(yīng)根據(jù)甲方提供的考核指標(biāo)，對乙方進(jìn)行客觀、公正的績效評估。1.2第三方主體應(yīng)提供專業(yè)的績效管理服務(wù)，包括但不限于績效考核方案設(shè)計、考核流程執(zhí)行、考核結(jié)果反饋等。1.3第三方主體應(yīng)對乙方的績效數(shù)據(jù)保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的績效考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的績效評估報告，并對評估結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.4甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，要求乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.5甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反合同規(guī)定，未能完成甲方安排的工作任務(wù)或達(dá)到甲方要求的業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、調(diào)崗、降薪等處罰措施。3.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。3.3乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，若以任何方式損害甲方的利益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同期限及終止4.1本合同的有效期為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致提前終止或續(xù)簽合同。4.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第五條法律適用及爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.績效考核辦法4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入客觀、公正的績效評估機(jī)構(gòu)，提高乙方的績效管理水平，從而提升甲方的整體業(yè)績和競爭力。同時，第三方主體的專業(yè)服務(wù)可以減輕甲方的人力資源管理壓力，使甲方能夠更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的權(quán)益保障和乙方的違約及限制條款，確保甲方的利益得到充分保護(hù)。同時，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的績效考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使績效考核更加靈活和適應(yīng)市場需求的變化。此外，甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的績效評估報告，并對評估結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，以確保評估結(jié)果的客觀性和公正性。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________鑒于甲方為乙方提供工作平臺，乙方為實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，雙方同意就乙方在甲方處的工作崗位及績效事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問，應(yīng)根據(jù)乙方的個人職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議。1.2第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行自我提升，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、職位晉升指導(dǎo)、人際關(guān)系拓展等。1.3第三方主體應(yīng)對乙方的個人隱私數(shù)據(jù)保密，不得泄露給任何無關(guān)方。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提出職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)需求，并要求甲方和第三方主體給予支持。2.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，要求甲方和第三方主體對其個人職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)保密，不得泄露給任何無關(guān)方。2.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，要求甲方繼續(xù)履行對其個人職業(yè)發(fā)展的支持和幫助義務(wù)。2.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，要求第三方主體提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)報告，并對服務(wù)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.5乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，要求甲方和第三方主體共同為其職業(yè)發(fā)展提供必要的資源和支持。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本合同規(guī)定，未能為乙方提供工作平臺或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方違反本合同規(guī)定，未能按照乙方的職業(yè)發(fā)展需求提供支持和幫助，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方的個人職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償乙方因此遭受的損失。第四條合同期限及終止4.1本合同的有效期為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在合同期限內(nèi)，乙方可以協(xié)商一致提前終止或續(xù)簽合同。4.3合同終止后，甲方應(yīng)立即停止對乙方的支持和幫助，并按照乙方的要求辦理離職手續(xù)。第五條法律適用及爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.職業(yè)發(fā)展咨詢和服務(wù)方案4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確乙方的權(quán)益保障和甲方的違約及限制條款，確保乙方的利益得到充分保護(hù)。同時，乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提出職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)需求，并要求甲方和第三方主體給予支持。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，要求甲方和第三方主體對其個人職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)保密，不得泄露給任何無關(guān)方。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止后，要求甲方繼續(xù)履行對其個人職業(yè)發(fā)展的支持和幫助義務(wù)。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)及合同終止