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師德師風(fēng)不足與整改個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料

(3篇）

師德師風(fēng)不足與整改個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料1

通過(guò)這次師德師風(fēng)專(zhuān)題組織生活會(huì)主題的學(xué)習(xí)，令我深深地認(rèn)識(shí)到教師是人類(lèi)靈魂的工程師，也是漫長(zhǎng)的育人之旅，還認(rèn)識(shí)到言傳身教。為人師表、有教無(wú)類(lèi)、誨人不倦的教育原則。在學(xué)校教育中，教師是\”人師”，教育是一種以人格來(lái)培育人格，以靈魂來(lái)塑造靈魂的勞動(dòng)，而我在教育中，想想過(guò)去，對(duì)照此刻，展望未來(lái)，查找自我存在的問(wèn)題。下面,聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，對(duì)照需要重點(diǎn)查擺師德師風(fēng)主要問(wèn)題，做個(gè)對(duì)照檢查剖析。

一、存在的問(wèn)題

1、思想zhengzhi觀念淡薄，對(duì)dnag的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠。2、對(duì)學(xué)生的思想品德的狀況關(guān)心不夠。熱愛(ài)學(xué)生方面不夠公正、耐心。

3、在于家長(zhǎng)溝通上不夠主動(dòng)。尊重家長(zhǎng)是教師處理與學(xué)生家長(zhǎng)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是促進(jìn)教育合力的構(gòu)成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。在尊重家長(zhǎng)方面，我愛(ài)聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)意見(jiàn)和推薦，取得支持與配合，但是由于時(shí)光和家庭原因，我很少進(jìn)行家訪，往往是一個(gè)電話(huà)就解決問(wèn)題。

4、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);師德的基礎(chǔ)是愛(ài)，核心是專(zhuān);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改善力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。教師自身的學(xué)識(shí)與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學(xué)生，也影響著學(xué)生對(duì)我的看法，進(jìn)而影響著師生關(guān)系，所以我務(wù)必不斷學(xué)習(xí)。

5、缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學(xué)生時(shí)，教語(yǔ)文兼班主任的我心躁氣急，對(duì)此類(lèi)學(xué)生惡語(yǔ)相擊，傷害了學(xué)生的自尊心，大聲訓(xùn)斥，使師生關(guān)系很尷尬，這實(shí)在是一種不尊重學(xué)生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌”。

6、在過(guò)去教學(xué)中，總是以學(xué)生的成績(jī)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因材施教各方面做得不夠，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)不好的，能力差的應(yīng)付了事，甚至責(zé)罵，違背了對(duì)學(xué)生的尊重、理解和信任。

7、在教育教學(xué)中，不善于向同行取經(jīng)、交流，不求進(jìn)取，做事保守,甚至不懂的問(wèn)題不敢低頭想別人請(qǐng)教,業(yè)務(wù)水平提高慢。

8、創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，對(duì)學(xué)校實(shí)施的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠重視，又不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)的思想，對(duì)專(zhuān)業(yè)的鉆研不夠深入。

9、教學(xué)沒(méi)有創(chuàng)新，教學(xué)方法不夠新穎，先進(jìn)，不能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀欲望。做著教書(shū)匠的活，而不是教育者的活，令人慚愧。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

1、思想認(rèn)識(shí)不太高，對(duì)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論不夠深入、堅(jiān)持，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的好處認(rèn)識(shí)不太足。還有理論學(xué)習(xí)不能夠與實(shí)踐緊密結(jié)合，對(duì)理論聯(lián)系實(shí)際的精神實(shí)質(zhì)認(rèn)識(shí)不足，在學(xué)習(xí)中沒(méi)有能夠很好地結(jié)合自身實(shí)際與學(xué)校狀況進(jìn)行有效的反思。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看

2、愛(ài)崗敬業(yè)精神不夠，缺乏刻苦專(zhuān)研精神和態(tài)度，工作中不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思，服務(wù)意識(shí)不高缺乏耐心和職責(zé)心，思想懶惰，缺少時(shí)代的使命感和高度的職責(zé)感。

3、愛(ài)心沒(méi)有很好的培養(yǎng)和樹(shù)立，因而缺乏愛(ài)心的激發(fā)、永保愛(ài)心不夠而出現(xiàn)敷行塞責(zé)現(xiàn)象。

4、教師業(yè)務(wù)水平不高，缺乏對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，缺乏zhengzhi上的堅(jiān)定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗(yàn)，不善于從理論上加以總結(jié)，指導(dǎo)實(shí)際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。

5、忽視了家長(zhǎng)在教育方面所起的重要作用，忽視了三位一體的教育策略的重要性，使自我的工作不夠主動(dòng)，與家長(zhǎng)聯(lián)系、溝通得比較少。

6、自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育不夠，沒(méi)有樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的理想信念。

三、整改措施

1、在人際交往方面，由于性格使然，與各科教師的協(xié)調(diào)方面做得不夠好。總是各自為營(yíng)，各干各，彼此互不照應(yīng)，沒(méi)有協(xié)調(diào)配合。本學(xué)期，我要努力改善自己的性格。盡量多的與同行交流，聽(tīng)取他們的經(jīng)驗(yàn)。和他們協(xié)調(diào)配合，共同營(yíng)造溫馨的校園氛圍和班級(jí)氛圍。

2、提高自己在教學(xué)方面的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)水平，力求課堂教學(xué)內(nèi)容生動(dòng)有趣，讓學(xué)生在課堂上能感受到他們想學(xué)，而不是家長(zhǎng)或者學(xué)校要逼著他們學(xué)習(xí)。

3、關(guān)心學(xué)生。嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)，雖然做了這么多年的教師，但是與學(xué)生真正的交心很少很少。師生之間就像兩條互不相交的平行線。有人說(shuō):教師是“人師”，教育是以一-種人格培育人格，以靈魂來(lái)塑造靈魂的勞動(dòng)。俗語(yǔ)說(shuō):澆花澆根，教人交心。彼此之間如果有了心靈的真誠(chéng)溝通，那一-切工作就都好開(kāi)展了。從塑造學(xué)生的靈魂這方面講，我不得不說(shuō)我的的教育大部分是失敗的教育。因此,從本學(xué)期開(kāi)始我要關(guān)注學(xué)生的心靈。雖然這些是看不見(jiàn)的，是隱形的，也許是出力不討好的，甚至是看不見(jiàn)它的成效的，但是它卻更接近真實(shí)的教育。

4、提高守紀(jì)認(rèn)識(shí)。對(duì)于現(xiàn)在的學(xué)生來(lái)說(shuō)，有個(gè)性更能顯示出他們的水平，而作為教師，我們應(yīng)該以身作則，讓他們明白，有個(gè)性是好事，但是身為學(xué)校的一員，我們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要有團(tuán)隊(duì)精神，就要有紀(jì)律性。

5、課余時(shí)間，盡量多走近學(xué)生，了解學(xué)生的合理需求，讓學(xué)生感受到學(xué)校師生一家親的文化。

6、在教育教學(xué)工作中，要不斷加強(qiáng)zhengzhi和教學(xué)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)和道德風(fēng)范，認(rèn)清職責(zé)，老老實(shí)實(shí)、原原本本的為學(xué)生服務(wù)，不辜負(fù)dnag交給我的任務(wù)和使命，我必須看到自我的職責(zé)，要時(shí)刻與家長(zhǎng)溝通和學(xué)生對(duì)學(xué)校教育的期盼和信賴(lài)的眼睛。嚴(yán)格要求自我，用自我的一言行、一舉主動(dòng)去感染學(xué)生。作出廣大師生的表率。

師德師風(fēng)不足與整改個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料2

按照市關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好《關(guān)于在教育系統(tǒng)開(kāi)展師德專(zhuān)題教育的通知》精神要求，經(jīng)過(guò)對(duì)師德師風(fēng)專(zhuān)題教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。學(xué)高為師，德高為范，師德是教師最重要的素質(zhì)。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)移默化地影響著學(xué)生。

師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教要教好書(shū)，還要育好人，各方面都要為人師表，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。對(duì)照師德師風(fēng)警示問(wèn)題，認(rèn)真查擺自身存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行了分析，明確了整改措施，現(xiàn)作如下對(duì)照檢查。

一、存在問(wèn)題

1、自身素養(yǎng)不夠,易受情緒控制。在應(yīng)對(duì)喜歡挑釁的學(xué)生時(shí)，缺少足夠的冷靜。在應(yīng)對(duì)不愛(ài)說(shuō)話(huà)的學(xué)生時(shí)，缺少足夠的耐性。

2、教學(xué)水平還有待提高。此刻的孩子喜歡多才多藝，花樣翻新的老師。如果總是一種教學(xué)形式、教學(xué)風(fēng)格，必然會(huì)讓學(xué)生感到倦怠。

3、缺少研究精神，只滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。常以自我潛力有限為借口，不思進(jìn)取或喜歡讓人牽著鼻子走，沒(méi)有探索教學(xué)新理論的熱情。

4、與任課老師之間的溝通不夠。在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時(shí)僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤(rùn)靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

5、在“在對(duì)待自我，新課程強(qiáng)調(diào)反思”這句話(huà)的理解上，還不夠深入:因?yàn)榉此际墙處熞宰约旱穆殬I(yè)活動(dòng)為思考對(duì)象，對(duì)自己在職業(yè)中所做出的行為以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過(guò)程。教學(xué)反思被認(rèn)為是“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自我成長(zhǎng)的核心因素”。新課程非常強(qiáng)調(diào)教師的教學(xué)反思，按教學(xué)的進(jìn)程，分為教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后三個(gè)階段。而恰恰在這方面，我不太擅長(zhǎng)。反思的范圍缺少?gòu)V度，反思的內(nèi)容不夠深入。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

1、對(duì)現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自我不能很好地依法執(zhí)教。

2、缺乏工作熱情，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能很好地知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然地松懈思想。

3、在學(xué)生管理方面，方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏熱情，缺乏感情投入。

4、缺乏協(xié)作精神，課余時(shí)光不注意與同事和學(xué)生進(jìn)行交流，彼此之間的溝通少，不利于教學(xué)工作地正常開(kāi)展。

5、教研力度不夠,多年來(lái)?yè)?dān)任教研組長(zhǎng)，只是在本校聽(tīng)聽(tīng)課，評(píng)評(píng)課，只抓課堂教學(xué)，沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來(lái)，很少寫(xiě)教研論文;只做井底之蛙，沒(méi)有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，寫(xiě)作水平低，不善于積累。

6、在對(duì)待同事或者學(xué)生方面，有時(shí)缺乏必要的熱情和耐心。比如在給教師調(diào)課時(shí)，說(shuō)話(huà)不夠和氣，辦事不夠認(rèn)真，有應(yīng)付思想。對(duì)學(xué)生不夠熱情，不能很好地幫忙學(xué)生解決一些實(shí)際問(wèn)題。

三、今后的改善

1、多讀教育方面的書(shū)籍，多進(jìn)行反思，積累經(jīng)驗(yàn)，以多樣的方法和自我良好的心態(tài)來(lái)教育、幫忙學(xué)生。

2、豐富自我的課余生活，與學(xué)生多溝通，尋找默契點(diǎn)。多看教育名家的課，學(xué)人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短。

3、多思考、勒動(dòng)腦，從教學(xué)實(shí)踐入手，在細(xì)節(jié)中找問(wèn)題，在問(wèn)題中找解決方法，從而奠定教學(xué)研究的基礎(chǔ)。

3、時(shí)刻要求自己“育人先做人，正人先正己”，也就是你要求別人做的，自己首先要做到。

4、以身作則，要以自己的言行去感染每一位學(xué)生，使學(xué)生從小樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀。

5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的知識(shí)修養(yǎng)，時(shí)刻牢記“要給學(xué)生一杯水，自己必須有一桶水”。

6、學(xué)會(huì)接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，虛心請(qǐng)教，用心進(jìn)取。

7、在個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候，對(duì)自己的要求不放松，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。努力提高自己的自控潛力。多和老師交往，談心。

8、提高自己的綜合素質(zhì)，熱愛(ài)本職工作，遇到問(wèn)題多看多想多問(wèn)，像周?chē)睦蠋熣?qǐng)教，樹(shù)立良好的道德風(fēng)范。

今后更需要堅(jiān)持不懈，花更多的精力，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新,這樣才能提高自己的師德水平,為教學(xué)服務(wù)，為提高教師自身的綜合素質(zhì)服務(wù)。

教師師德師風(fēng)查擺問(wèn)題個(gè)人對(duì)照剖析材料3

深入落實(shí)《zhonggong***國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，推進(jìn)實(shí)施教育部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，引導(dǎo)教師“四史”學(xué)習(xí)教育、師德專(zhuān)題教育有機(jī)結(jié)合，大力弘揚(yáng)尊師重教傳統(tǒng)，全方位、立體式宣傳立德樹(shù)人先進(jìn)事跡，講好師德故事。在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，助力學(xué)校高水平建設(shè)和教育的高質(zhì)量發(fā)展而奮勇?tīng)?zhēng)先、走在前列。

九月份對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō)具有特別的意義，9.10日是教師節(jié)，我們作為教師dnag員，在九月份的主題dnag日活動(dòng)中，結(jié)合四史學(xué)習(xí)，結(jié)合XXX同志教師節(jié)講話(huà)精神，牢記教師立德樹(shù)人初心,勇?lián)鸀閐nag育人為國(guó)育才的使命,在工作中踐行四史教育成果。根據(jù)四史教育學(xué)習(xí)，查擺自身師德師風(fēng)問(wèn)題，個(gè)人對(duì)照剖析匯報(bào)如下:

一、存在問(wèn)題

1、思想意志不堅(jiān)定，沒(méi)有實(shí)實(shí)處處以dnag員標(biāo)準(zhǔn)要求自我，放松了zhengzhi學(xué)習(xí)，在平時(shí)工作中混同于般同志。

2、個(gè)人業(yè)務(wù)不高的情景下，卻不痛下決心，經(jīng)過(guò)各種方法來(lái)提高自我,遇到學(xué)校有提高素質(zhì)活動(dòng)時(shí),我有時(shí)以工作忙推脫掉。

3、嘴里說(shuō)要充分運(yùn)用好“批評(píng)與自我批評(píng)”的武器，實(shí)際工作中怕得罪人、落罵名，不敢進(jìn)行批評(píng)別人，同時(shí)，自我有僥幸心理也不常進(jìn)行自我批評(píng)。

4、校委會(huì)統(tǒng)一了思想,布置了工作,作為中層干部執(zhí)行力弱，沒(méi)有充分對(duì)得起校長(zhǎng)委以重任的信任。工作方法上會(huì)領(lǐng)不會(huì)導(dǎo)，也認(rèn)識(shí)到光敢惹人而沒(méi)有好辦法只會(huì)嚇唬人，但就是辦法少。

5、大局意識(shí)不強(qiáng)，老是守著干好灘的思想，對(duì)其他處室事情漠不關(guān)心。

6、對(duì)學(xué)校發(fā)展沒(méi)有發(fā)揮好建言獻(xiàn)策的作用，有時(shí)明明覺(jué)得有些事情不妥當(dāng)，明哲保身就是不言語(yǔ)。對(duì)教師學(xué)生拉不下架子，學(xué)校經(jīng)過(guò)干部來(lái)展示學(xué)校決策，自我沒(méi)有做好。工作缺乏預(yù)見(jiàn)性，有時(shí)手忙攪亂，脾氣火暴、急功近利。

7、對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)不深，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)，個(gè)性是思想上認(rèn)為將要到退休時(shí)光了，年老體弱了。在工作.上再談奮發(fā)精神再學(xué)創(chuàng)新精神豈不招人笑話(huà)，故而在工作中認(rèn)為只要每一天正常上下班，盡力把自我的工作做好就行了，也就是滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。事實(shí)證明，在工作中沒(méi)有黃中寶刀不老的精神是不行的，務(wù)必活到老學(xué)到老干到老，才能體現(xiàn)一個(gè)教師的閃光價(jià)值。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

1、自覺(jué)加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育不夠，沒(méi)有樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇高的理想信念。

2、忽視對(duì)有關(guān)教育的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有時(shí)代賦予的使命感和高度的職責(zé)感。

3、教師業(yè)務(wù)水平不高，缺乏對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，缺乏zhengzhi上的堅(jiān)定性和敏銳性，工作只憑經(jīng)驗(yàn)，不善于從理論，上加以總結(jié)，指導(dǎo)實(shí)際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。對(duì)現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自我不能很好地依法執(zhí)教。

4、在學(xué)生管理方面，方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏熱情，缺乏感情投入。

5、缺乏協(xié)作精神，課余時(shí)光不注意與同事和學(xué)生進(jìn)行交流，彼此之間的溝通少，不利于教學(xué)工作的正常開(kāi)展。

6、在對(duì)待同事或者學(xué)生方面，有時(shí)缺乏必要的熱情和耐心。比如在給教師調(diào)課時(shí)，說(shuō)話(huà)不夠和氣，辦事不夠認(rèn)真，有應(yīng)付思想。對(duì)學(xué)生不夠熱情，不能很好地幫忙學(xué)生解決一些實(shí)際問(wèn)題。

7、自以為是思想嚴(yán)重，老是覺(jué)得自我辦法中，別人不行。其實(shí)別人不明說(shuō)，其實(shí)不屑-顧，執(zhí)行不好就能夠證明這一點(diǎn)。

8、自我水平不高，認(rèn)識(shí)世界、處理問(wèn)題上有自我局限性，不能與時(shí)具進(jìn)看待當(dāng)前事物，老是自我認(rèn)為學(xué)生素質(zhì)不高，其實(shí)自我好不到那里去。

三、整改措施

1、對(duì)學(xué)生少一點(diǎn)斥責(zé),少點(diǎn)失望,少一點(diǎn)冷漠,多一份理解，多一份信任，多一份關(guān)切，尤其關(guān)愛(ài)學(xué)困生，積極與他們構(gòu)建一個(gè)和諧的師生關(guān)系,這樣才受到學(xué)生的喜歡,才能感化每位學(xué)生，學(xué)生就會(huì)信服于你的道理，學(xué)生才能在愛(ài)的海洋里吸取更豐富的知識(shí)。關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生是一個(gè)教師的職責(zé)，應(yīng)盡職盡責(zé)教育學(xué)生進(jìn)步。

2、時(shí)刻要求自己“育人先做人，正人先正己”，也就是你要求別人做的，自己首先要做到。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高師德和能力素質(zhì)水平，包括基本教學(xué)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，真正起到言傳身教的重要作用。

4、改進(jìn)課堂教學(xué)方法，針對(duì)學(xué)生