勞動合同簽訂中的責任劃分合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、甲乙雙方的基本情況二、合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續聘用乙方，乙方同意續簽勞動合同，續簽合同的期限、待遇等事項雙方可另行協商。三、工作內容3.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；3.2乙方應遵守甲方的規章制度、工作流程，服從甲方的管理和調度。四、勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照國家和地方的相關規定支付加班費。4.3乙方同意，如甲方扣除乙方工資，應出具書面說明，乙方如有異議，可在接到通知之日起3日內向甲方提出，甲方應在接到乙方異議后3日內給予答復。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方同意，如甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權要求甲方支付相應的社會保險待遇。5.3甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生規定的工作環境，確保乙方的人身安全。5.4甲方應按照國家和地方的有關規定為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等相關福利待遇。六、保密條款6.1乙方同意，在合同期限內及合同終止后，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。七、合同的解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可提前解除或終止合同。7.2如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。7.3如甲方違反合同規定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方公司規章制度6.乙方身份證明復印件7.乙方學歷證明復印件8.乙方職業資格證書復印件9.社會保險登記證復印件10.勞動合同解除/終止證明11.甲方支付給乙方的工資流水單12.乙方加班記錄13.乙方保密協議14.甲方經營狀況報告二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未能提供符合國家勞動安全衛生規定的工作環境。6.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、婚假、產假、喪假等相關福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限：勞動合同雙方約定的合同終止時間。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作的報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。7.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費計算問題：如甲方未按照約定支付乙方加班費，乙方應保存好加班記錄，與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，乙方應與甲方溝通協商，如協商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。4.工作環境問題：如甲方未能提供符合國家勞動安全衛生規定的工作環境，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.企業與