實習研發總監勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________一、合同期限1.本勞動合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、工作內容1.乙方作為實習研發總監，應全面負責甲方研發部門的管理工作，組織實施研發計劃，確保研發進度和質量。2.乙方應按照甲方的要求，組織、指導研發團隊進行新技術、新產品的研究開發工作。3.乙方需協助甲方完成相關的技術交流、技術評審及項目申報等工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險。2.乙方按照甲方規定的工作時間、休息休假制度執行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。四、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后一年內，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相同或相似的經營活動。3.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應遵循雙方協商一致的原則。2.甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應書面簽署協議，并經雙方確認。3.合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，并交還相關證件、資料。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關技能資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.雙方簽訂的競業限制協議10.甲方規章制度等相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務，或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同。2.乙方未按照保密協議約定保密的，視為違約，應承擔違約責任。3.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等的，乙方有權要求甲方支付。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權要求甲方改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內為相互了解對方而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動服務應得的報酬。4.保密信息：包括甲方經營秘密、技術秘密、商業秘密等非公開信息。5.競業限制：勞動者在合同終止后一定期限內，不得在與甲方業務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件、資料不真實或不符合要求的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等的，乙方有權要求甲方支付，必要時可以向勞動監察部門投訴。3.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金。4.雙方在履行合同過程中發生爭議的，應通過協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.乙方未按照保密協議約定保密的，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方提供勞動服務。2.甲方依法