勞動合同簽訂企業責任合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同內容1.1甲方錄用乙方在__________崗位工作，乙方同意接受甲方的錄用。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，工資結構包括基本工資、績效獎金等。1.4乙方的工作時間按照甲方規定的作息時間執行，法定節假日和休息日按照國家規定和甲方的具體安排執行。1.5乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為：__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應當按照國家法律法規的規定辦理相關手續。3.2在試用期內，甲方解除勞動合同的，應當提前__________日通知乙方。3.3乙方解除勞動合同的，應當提前__________日通知甲方。3.4甲方違反國家法律法規和本合同規定，乙方有權隨時解除勞動合同。第四條保密協議4.1乙方在勞動合同期內和解除勞動合同后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密協議的，應當承擔相應的法律責任。第五條知識產權5.1乙方在勞動合同期內所創作的發明創造、文學作品等知識產權，屬于甲方所有。5.2乙方對甲方擁有的知識產權，應當尊重和保護，不得侵犯。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密協議和知識產權規定的，甲方有權要求乙方賠償損失。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。7.2本勞動合同的修改、補充，應當采用書面形式。7.3本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協議樣本9.甲方知識產權政策文件10.社會保險繳納證明11.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環境、勞動保護、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按照合同約定提供個人信息，如身份證號碼、學歷證明等。5.乙方未按照合同約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.乙方未按照合同約定完成工作任務，嚴重影響甲方正常運營。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性用工期間。5.保密義務：勞動者在勞動合同期內和解除勞動合同后，對用人單位商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.知識產權：包括專利權、著作權、商標權等，是指權利人對其創作的智力成果享有的專有使用權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供相關信息，如乙方拒絕提供，甲方有權解除勞動合同。5.問題：乙方未按照合同約定履行保密義務。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，如乙方拒絕，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業與員工簽訂正式勞動合同。