裝飾公司勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同到期前____個月內，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同意向的，本合同自動續簽一年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事裝飾設計、施工管理等相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如有加班，按照國家有關規定支付加班費。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度和國家相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。2.乙方工資標準為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。3.乙方工資發放時間為每月__日，如遇節假日或公休日，提前發放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.甲方按照國家和地方政策為乙方提供相應的福利待遇。六、解除和終止合同1.合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（4）合同期內，乙方累計曠工超過__天，或一年內累計遲到、早退超過__次的；（5）乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的；（6）合同期內，乙方主動提出解除或終止合同的。3.合同到期，如甲乙雙方未提出異議，本合同自動續簽。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規章制度9.甲方社會保險繳納證明10.甲方住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內容等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費、獎金等。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作質量不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規章制度。7.乙方未按照合同約定履行保密義務。8.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規定應支付的額外勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。7.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方需提前通知甲方解除合同，并按照甲方規章制度承擔相應責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規定時間內支付工資；逾期不支付的，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并按照法律規定承擔相應責任。4.問題：乙方在工作中造成他人損害。解決辦法：乙方應承擔相應法律責任，如涉及賠償，乙方應按照合同約定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和