




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
單位社保代辦委托合同編號:__________合同雙方:甲方(委托方):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:____________________電子郵箱:____________________乙方(受托方):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于甲方為乙方提供社保代辦服務,雙方為明確雙方的權利義務,經友好協商,特訂立本合同,共同遵照執行:第一條委托事項1.1甲方委托乙方代辦包括但不限于養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險業務。1.2乙方應按照甲方的要求,及時、準確、完整地辦理各項社保業務。第二條雙方義務2.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及社保繳費相關信息。2.2乙方應按照甲方的要求,及時向社保經辦機構提交相關資料,確保甲方員工的社保權益得到保障。2.3乙方在辦理社保業務過程中,應嚴格遵守國家有關社保政策法規,確保甲方員工的社保權益不受損害。第三條費用及支付3.1甲方應按照乙方提供的收費標準支付社保代辦服務費。3.2甲方應在每個社保繳費周期結束后七個工作日內,向乙方支付相應的服務費用。3.3乙方應向甲方提供正規發票,甲方按照稅務規定進行報銷。第四條保密條款4.1乙方應對在辦理社保業務過程中獲得的甲方員工個人信息和商業秘密予以保密。4.2未經甲方同意,乙方不得向任何第三方透露甲方員工個人信息和商業秘密。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任。5.2乙方未按時、準確、完整地辦理社保業務的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):____________________乙方(受托方):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.甲方單位營業執照副本復印件2.乙方單位營業執照副本復印件3.雙方聯系人身份證明復印件4.社會保險政策法規相關文件5.社會保險繳費明細表6.社會保險代辦服務費收費標準7.社會保險辦理流程圖8.保密協議9.爭議解決協議二、違約行為及認定:1.乙方未按時、準確、完整地辦理社保業務,導致甲方員工社保權益受損。2.乙方未經甲方同意,向任何第三方透露甲方員工個人信息和商業秘密。3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及社保繳費相關信息。4.甲方未按照約定時間支付社保代辦服務費。5.任何一方違反本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋:1.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權益,通過立法強制實行的社會福利制度。2.社保代辦:指用人單位將本單位員工的社會保險繳納、待遇享受等事務委托給專業機構辦理的行為。3.社保經辦機構:負責社會保險登記、征繳、支付、管理等工作的政府部門或其授權機構。4.保密協議:雙方約定對特定信息予以保密的協議。5.違約行為:違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提供信息不準確,導致社保業務辦理受阻。解決辦法:甲方應確保提供信息的真實、準確、完整,必要時雙方可簽訂補充協議。2.問題:乙方未按時辦理社保業務,導致甲方員工權益受損。解決辦法:乙方應合理安排辦理時間,確保按時完成業務,如有延誤,應向甲方解釋并采取補救措施。3.問題:甲方未按約定時間支付服務費,導致乙方服務受影響。解決辦法:甲方應按時支付服務費,如有違約,應支付滯納金,并承擔相應的違約責任。4.問題:發生爭議,雙方無法協商解決。解決辦法:雙方可簽訂爭議解決協議,約定爭議解決方式,如協商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.用人單位不具備社保繳納資質或人力不足,需委托專業機構代辦社保業務。2.用人單位變動社保繳費基數、比例,需
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025群體合作安全協議合同范本
- 煤礦從業人員應知應會培訓課件采區抽放泵站抽放排氣口瓦斯異常事故案例分析
- 合作伙伴合同
- 新版7S管理培訓
- YTF-400Ⅱ型液壓軌縫調整器的特點
- 2025古董,買賣合同模板
- 橡膠平板硫化機的特點
- 模擬電子技術模擬集成電路基礎
- 《孫悟空培訓記》課件
- 最好的安全生產法解讀
- 《計算機網絡基礎》課件-OSI參考模型
- 貴州民族建筑知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋貴州民族大學
- 2022年全國森林、草原、濕地調查監測技術規程-附錄
- 【數學】第1課時 不等式的性質教學設計++2024-2025學年人教版數學七年級下冊
- 初三物理常識試卷單選題100道及答案
- 兒童主任培訓課件
- 護理巡視巡查管理制度
- 沈陽華海錕泰投資有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 高分子化學8-開環聚合
- 給小學生講醫療知識
- ISO9001質量管理體系培訓課件
評論
0/150
提交評論