湖北省醫療機構勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為醫療機構，乙方愿意加入甲方從事相關工作，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方協商一致，可以提前解除或終止本合同。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規定的工資制度領取工資，工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關規定執行。3.3乙方工資發放時間為每月____日前。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規、職業健康安全標準的工作環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照相關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條知識產權7.1乙方在甲方工作期間所創作的職務作品，屬于甲方所有。7.2乙方在甲方工作期間所獲得的知識產權，包括但不限于專利、著作權等，歸甲方所有。7.3乙方同意甲方在合理范圍內使用乙方的姓名、肖像等個人信息。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期限內及合同終止后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條違約責任9.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同模板8.甲方規章制度9.甲方社會保險繳納證明10.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規定的工作時間、休息休假制度的，視為違約。3.乙方未按照甲方規定的工作內容、崗位職責要求的，視為違約。4.乙方未按照約定繳納社會保險費的，視為違約。5.乙方未履行保密義務的，視為違約。6.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。7.甲方未提供符合國家安全生產法律法規、職業健康安全標準的工作環境和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動者就業崗位、支付勞動報酬、依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力、取得勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩定而設立的社會保障制度。5.保密義務：指勞動者在合同期限內及合同終止后繼續對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應予以配合。2.問題：乙方未按照甲方規定的工作時間、休息休假制度工作。解決辦法：甲方有權要求乙方按照工作時間、休息休假制度工作，乙方應予以配合。3.問題：乙方未按照約定繳納社會保險費。解決辦法：甲方有權要求乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。4.問題：乙方未履行保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方履行保密義務。5.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：甲方應按照約定支付勞動報酬，如未支付，乙方有權要求甲方支付。五、所有應用場景：1.醫