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文檔簡介
電力工程師工作協議合同編號:__________甲方(供電方):單位名稱:____________________單位地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:____________________乙方(電力工程師):姓名:____________________身份證號:____________________聯系電話:____________________郵箱:____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上,就乙方從事電力工程師工作事宜,達成如下協議:一、工作內容1.1乙方擔任甲方電力工程項目的高級工程師,負責項目的技術指導、施工管理、質量控制和安全監督等工作。1.2乙方應按照甲方的要求,參與項目的前期策劃、方案設計、施工圖紙審查等工作。1.3乙方應協助甲方完成電力工程項目的驗收、投運和后期維護等工作。二、工作地點2.1乙方的工作地點為甲方項目現場,具體位置由甲方指定。2.2乙方應根據甲方項目進度,按時到崗,并根據工作需要進行出差。三、工作時間3.1乙方的每日工作時間為8小時,每周工作時間為40小時。3.2乙方應按照甲方的要求,參與項目的加班和值班等工作。四、勞動報酬4.1乙方的工作報酬由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。4.2乙方的基本工資為每月人民幣____元,崗位工資為每月人民幣____元,績效工資根據項目完成情況發放,加班工資按國家規定計算。4.3甲方應按時足額支付乙方的工作報酬,每月____日前將上月工資發放給乙方。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定,為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按時足額支付乙方住房公積金。5.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓機會。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,不得泄露甲方商業秘密和技術秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業務相競爭的活動。七、合同期限7.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期滿后,如雙方無異議,本合同自動續約____年。八、解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除或終止合同,應書面通知對方,并辦理相關手續。(1)嚴重違反甲方規章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作造成嚴重影響;(4)患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。9.2如協商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(供電方):____________________乙方(電力工程師):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方項目批準文件復印件8.甲方項目設計圖紙和技術規范書9.甲方項目施工方案和安全措施10.甲方項目驗收報告和投運證明二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密,視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動,視為違約。4.甲方未按照合同約定時間支付乙方工資,視為違約。5.甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險,視為違約。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品和培訓機會,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.合同法:《中華人民共和國合同法》2.供電方:指提供電力工程項目的單位3.電力工程師:指從事電力工程項目技術指導、施工管理等工作的人員4.社會保險:指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險5.住房公積金:指由用人單位為員工存儲的住房資金6.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益的信息7.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益的技術信息四、執行中遇到的問題及解決辦法:2.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密:甲方應立即采取措施保護自身權益,如要求乙方停止侵權行為、賠償損失等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動:甲方應立即要求乙方停止侵權行為,并解除合同。4.甲方未按照合同約定時間支付乙方工資:甲方應立即支付乙方工資,并承擔逾期支付的違約責任。5.甲方未按照法律法規為乙方繳納社會保險:甲方應立即補繳社會保險,并承擔相應的法律責任。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品和培訓機會:甲方應立即提供勞動保護用品,并組織相關培訓。五
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