物流公司員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除或者終止勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、高溫補貼等福利待遇。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和住房公積金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按照甲方規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際工作需要，為乙方安排調(diào)休或者補休。五、勞動保護與培訓1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓，乙方應積極參加。3.甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的培訓機會和條件。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同的。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動合同約定的。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6.乙方被依法追究刑事責任的。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓資料7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動所得到的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation進行保密的協(xié)議。5.違約：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可按合同約定解除勞動合同。3.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為：按照甲方規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除勞動合同。五、所有應用場景：1.物流公