保險理賠中心理賠員勞動合同合同編號：__________甲方（保險公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（理賠員）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的保險公司，乙方愿意加入甲方從事保險理賠工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的工作安排和業務要求，負責保險理賠中心的理賠工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節假日規定享受休假，如工作需要加班，應按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方的工作業績獎金根據實際完成的理賠案件數量和質量進行考核，具體獎金標準由甲方制定。4.3乙方享有五險一金，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規定執行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業秘密、客戶資料等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂相應的協議，并經雙方確認。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。6.3在合同期內，如甲方因業務需要調整乙方的崗位或工作內容，乙方應予以配合。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日特此說明：本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規章制度9.乙方工作業績考核標準10.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方工作安排和業務要求履行職責，視為違約。2.乙方未遵守甲方規章制度，嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密或客戶資料，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資和獎金，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.賠償損失：因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失。5.保密義務：對合同約定的保密信息承擔保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，解決辦法：雙方進行友好協商，達成一致意見。2.問題：乙方工作業績未達到甲方要求，解決辦法：甲方提供培訓指導，乙方提高業務水平。3.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金，解決辦法：甲方及時支付，并向乙方道歉。4.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同，解決辦法：雙方協商解除合同，甲方協助乙方辦理相關手續。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密或客戶資料，解決辦法：甲方依法追究乙方法律責任，要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方招聘理賠員，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方安排乙方從事保險理賠工作，乙方按照甲方要求履行職責。3.甲方對乙方進行業務培訓和考核，提高乙方的工作能力。4.甲方按時