勞動(dòng)合同范本2010第一篇范文：合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）的工作。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體工資待遇雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方在試用期工資不低于約定工資的80%，試用期不超過____個(gè)月。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方保障乙方在作業(yè)過程中的安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未協(xié)商一致續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證4.乙方人事檔案材料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第三方主體：____________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并引入第三方主體，以增加甲方的權(quán)益保障，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)約定如下：一、第三方主體角色及職責(zé)1.第三方主體作為甲方的合作伙伴，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方招聘需求，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律咨詢及人力資源解決方案。二、甲方權(quán)益保障1.甲方享有第三方主體提供的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方需求。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)需要，要求第三方主體調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的損失賠償責(zé)任。三、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)獲得第三方主體提供的工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)益。2.乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度進(jìn)行工作。3.乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和安全培訓(xùn)。四、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、第三方主體的責(zé)任及義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方要求，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律咨詢及人力資源解決方案。4.第三方主體應(yīng)按照約定向甲方支付乙方工資、福利等費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未協(xié)商一致續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第三方主體：____________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的人力資源服務(wù)協(xié)議4.乙方人事檔案材料第二篇范文的總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的勞動(dòng)合同模式，旨在通過引入第三方主體，加強(qiáng)對(duì)甲方權(quán)益的保障，提高勞動(dòng)管理的效率。在這種模式下，甲方作為用人單位，享有第三方主體提供的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方需求。同時(shí)，甲方在合同期內(nèi)擁有解除或終止勞動(dòng)合同的權(quán)利，以及要求第三方主體承擔(dān)因乙方原因給甲方造成的損失賠償責(zé)任。乙方作為勞動(dòng)者，仍享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，如工資、福利、培訓(xùn)等。但乙方的違約及限制條款更為嚴(yán)格，如違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同；同時(shí)，乙方因第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________第三方主體：____________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并引入第三方主體，以增加乙方的權(quán)益保障，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)約定如下：一、第三方主體角色及職責(zé)1.第三方主體作為乙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.第三方主體應(yīng)確保甲方提供的工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)益符合乙方的合法權(quán)益。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律咨詢及人力資源解決方案。二、乙方權(quán)益保障1.乙方享有第三方主體提供的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)，確保甲方的要求符合乙方的能力和素質(zhì)。2.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，要求第三方主體調(diào)整甲方的要求和工作內(nèi)容等。3.乙方有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因甲方原因給乙方造成的損失賠償責(zé)任。三、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)獲得第三方主體提供的優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方的需求。2.甲方有權(quán)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。四、甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定或相關(guān)法律法規(guī)的，乙方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同。2.甲方在合同期內(nèi)解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方因故意或重大過失給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、第三方主體的責(zé)任及義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供符合甲方需求的人力資源服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)確保甲方提供的工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)益符合乙方的合法權(quán)益。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律咨詢及人力資源解決方案。4.第三方主體應(yīng)按照約定向乙方支付工資、福利等費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止1.乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.本勞動(dòng)合同期滿，乙雙方未協(xié)商一致續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。七、爭(zhēng)議解決1.乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式三份，乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第三方主體：____________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的人力資源服務(wù)協(xié)議4.乙方人事檔案材料第三篇范文的總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的勞動(dòng)合同模式，旨在通過引入第三