實用的年度工作工作計劃集合（16篇）

實用的年度工作工作計劃集合（精選16篇）

實用的年度工作工作計劃集合篇1

社區在街道黨委、辦事處的領導下，深入貫徹落實黨的十八

屆五中全會會議精神，堅持“依托社區力量，整合社區資源，強

化社區功能，解決社區問題，服務社區人民”的工作方針，團結

帶領社區廣大黨員、居民群眾，萬眾一心，根據“保增長、保民

生、保穩定”的工作要求，現將20_年工作匯報如下：

一、建立組織網絡，發揮黨組織的核心作用

強本固基興黨建新舉新措立品牌。社區黨總支共有黨員258

人，下設黨支部3個，其中有79%的黨員都是企業改制黨員。社

區黨總支不斷創新工作機制，完善組織網絡。

（一）實行在職黨員“雙重履職、雙重服務”，充分發揮在職

黨員“八小時”在維護穩定、改善民生等方面的作用。為發揮黨

員的帶頭作用，根據市委組織部開展的市、區企事業單位在職黨

員到社區報到的活動，社區組織在職黨員幫助困難群體實現了30

個微心愿活動。

社區黨總支在黨員中開展了“黨員亮身份、樹形象”活動，

每個網格、每個小組、每個樓棟都明確了黨員服務責任區，逐步

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形成了一個橫向到邊、縱向到底的社區黨建工作網絡。社區黨總

支堅持每月20號黨員集中學習、活動日。

（二）抓好改制企業黨員的安家工程。通過社區黨組織與企

業改制黨組織提前對接、社區黨組織與企業改制黨員及時對接、

社區黨員與企業改制黨員配對對接三種方式做到無縫對接，把企

業改制黨員接回“家”；按照規范黨員接轉程序、改進組織設置、改

進管理方式為企業改制黨員安好“家”；及時解決社區黨組織活動場

地、社區黨建工作經費和加強社區黨務工作者隊伍建設，為國有企

業改制黨員建好“家”；積極創新教育方式、提供服務保障、搭建活動

舞臺使企業改制黨員愛戀“家”。

（三）先鋒活力帶隊伍服務先鋒樹形象。為了更好地帶領黨

員隊伍，社區黨總支建立“1365”服務機制，將社區117棟樓房

劃分為9個網格片區，進行網格化管理、組團式服務、片組戶聯

系。通過設置黨員服務站、社會保障服務站、健康服務站、文教

服務站、綜治服務站、綜合事務服務站“六站”，組建黨員志愿者

服務隊、就業幫扶服務隊、醫療服務隊等8支隊伍，開展“困難

面前有黨員，黨員面前無困難”等主題活動，組織黨員“進百家

門，知進家情，解百家難，暖百家心，創百家業”，入戶率達

100%o

二、社區積極推進黨風廉政文化工作

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把廉政文化進社區、學校、家庭形成有機的一個整體，突出

立體效應，進一步增加陣地和抓手，進一步拓展載體，進一步開

闊思路，注重結合實際，做到潤物細無聲，老百姓易于接受。同

時，利用社區廉政文化宣傳，充分發揮對居住在社區的機關干部

八小時之的民主監督，促進干部隊伍建設。其次，提升社區優質

服務水平，群眾辦事方便通暢了，自然是社區黨風廉政建設的提

高。因此，我們始終把做好便民服務工作當做是社區黨風廉政建

設工作的重要內容。再次，加強社區民主管理，充分認識到抓社

區民主管理對推動社區黨風廉政建設工作的重要性，積極推動落

實“四議兩公開”和社區黨風廉政建設。在組織建設上體現黨風

廉政建設工作，在社區黨支部設立兼職紀檢員，通過組織保障，

進一步確保城市社區黨風廉政建設取得實效。

三、切實加強社區人口與計劃生育工作

社區現有育齡婦女2864人，本年度新生76個，流動人口38

人。按人口與計劃生育根據屬地管理要求，社區實行綜合服務，

科學管理相結合，宣傳教育為主，避孕為主，經常性工作為主的

工作方針，努力普及避孕節育優生優育，生殖保健的科學知識。

今年開展了4次環孕檢查和1次生殖健康檢查，檢查人數達20_

多人次。我們認真負責開展執行上的計劃生育的各種規章制度，

利用社區的宣傳欄、宣傳單、標語、計劃生育知識，培訓班等多

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種形式開展宣傳優生優育、避孕節育，按時給育齡婦女發放避孕

藥具。建全計劃生育各種明細帳。

社區定期做好流動人口的清查工作，通過清查，掌握了流動

人口的婚育證明和節育措施情況，并提供或督促他們做好避孕節

育工作，防止計劃懷孕和生育。社區每個季度對流動人口做好查

證驗證工作。

四、將幫困殘疾人納入了社區建設

社區有254名殘疾人，對于他們，我們以扶貧解困為重點，

為殘疾人辦實事，謀利益。社區做好殘疾人特困戶的調查摸底，

今年對19名困難精神殘疾人發放了免費服藥發放卡。對一、二級

25名重度殘疾人申請到了護理補貼。我們還大力開展殘疾人就業

職業培訓，社區通過各種渠道，對殘疾人進行就業培訓，今年對

有勞動能力且愛好編織的殘疾人進行了手工編織培訓，安排了12

名殘疾人就業。

五、切實落實民政優撫，關心弱勢群體

為了解決社區下崗職工和困難戶家庭的實際困難，按照城市

最低生活保障要求，社區采取了上門上戶調查核實，對有困難的

家庭做到了應保盡保，社區有187戶337人享受了低保，年發放

低保金100余萬元。為年滿90歲的老人發放高齡補貼。廣泛開展

社區幫扶工作，由12人成立了社區義務救助站和志愿者服務隊伍，

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開展了各類便民、利民的'社區服務活動，本著“以人為本、為民

解困”的理念，積極組織開展了“愛心獻百姓，溫暖送萬家”的

活動，向困難群體捐贈現金、衣物、食品等，使他們感受了社會

大家庭的溫暖。今年資助捐贈了特困戶20多戶，社區將群眾的困

難記在心上，把黨的關懷和溫暖送到了他們的心坎上，得到了居

民群眾的好評。

六、充分發揮了社區服務機構的作用，做好勞動社會保障工

作

為了貫徹市、區、街辦事處會議精神，加快社會勞動保障和

再就業工作，社區的勞動保障服務站建全了各種臺帳、制度。對

1331名離退休人員進行了專人專檔，全部納入微機化管理，今年

社區完成養老保險擴覆指標。為無養老金的60歲以上老人辦理了

城鎮居民年老保險。目前參加城鎮居民醫療保險4700余人。通過

電話或上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫

助解決實際困難；為下崗職工提供再就業咨詢，積極引導下崗失業人

員自謀職業，參加免費的職業技能培訓；幫助辦理再就業優惠證、

小額貸款，促進了就業和再就業。社區勞動保障工作在平穩、有序、

規范中推進，各項工作逐步完善、健全了社區勞動保障機構，社

區積極開發就業崗位，為失業職工辦理了再就業優惠證，幫助失

業職工實現再就業，今年安排了4050人員就業49人，免

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費職業介紹182人，年內新開發保潔、保綠、保安等公益性崗位10

個。協管員經常下戶了解和關心退休職工的生活和身體狀況，并

對作出特殊貢獻和困難人員進行的探訪和慰問。今年我社區在春

節、對吳紅章、劉愛清等5名離退休人員進行了走訪慰問，送去

了現金和慰問品，使他們深深感受到黨和社區的關懷和溫暖。我

們組織退休職工參加各種文體活動。在端午節期間，社區組織退

休職工參加包粽子比賽，獲得了第二名的好成績。

實用的年度工作工作計劃集合篇2

_年水利工作，在街道黨工委、辦事處的高度重視和正確領導下,

珠街街道抓住農田水利基本建設、五小水利建設規劃和大力發展

水保生態建設的機遇，以抗旱防汛保安為主題，以工程項目建設

為重點，搶抓冬春季有利時機，結合珠街實際，動員組織廣大干

部群眾積極投身農田水利基本建設和抗旱防汛保安工作中，積極

實施項目帶動戰略,安照區水利建設及抗旱保春耕會議精神，全力

以赴、真抓實干、精心組織、整體推進，各項工作有聲勢、有規

模、有實效，全面和超額完成了各項任務。

一、水利工作完成情況

（一）、工程建設和管理

全年街道水利工程建設完成件，投入資金一萬元，（其中：中

央補助_萬元，省市補助—萬元，區補助—萬元，鄉配套及投勞籌

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資—萬元），投入勞力萬工日，完成綜合土石工程量萬m3,完成

各類工程件，其中重點水利工程件，石漠化治理水利水保工程件，

滑坡水土流失治理工程—件，溝路綜合治理件，涵閘—件，水池、水

窯_件一個，更新改造抽水站件四站，清淤歲修工程件,水毀工程件,

改善灌溉面積一畝，除澇面積一畝，治理巖溶水保面積一平方公里，

改善—人,頭大小牲畜的飲水。

完成件重點工程。一是大沖小（二）型水庫除險加固工程全面

完工，投資一萬元；二是大箸口小（二）型水庫除險加固工程進入驗

收階段，投資一萬元；三是石漠化治理水利水保工程完工驗收，投

資—萬元，完成坡改梯200畝，經果林一畝，水保林—畝，封禁治

理一畝，修建生產道路_公里，建管道千米，修建蓄水池一個，生

產水窯一個；四是堡子農業綜合開發項目全面結束，投資一萬元；五

是東河滑坡水土流失治理工程全面完工，投資一萬元；六是三源防

汛工程入掃尾階段，投資—萬元。

完成“五小水利”聯合口小水窖建設工程，中所、墩子、三

源、西海、小河灣件溝路治理工程.米；珠街水土流失治理滑坡水

毀工程件。更新改造中所、西海抽水站一件四站。

五小工程規劃及珠街、三源、永泉高標準農田開發項目規劃

工作。完成南盤江珠街段綠化植樹一萬余株。

（二）、加強工程建設管理

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加強用水戶協會的管理，完成水毀工程修復_件一處，疏俊渠道

—公里，涵閘檢修道，對站臺排灌站進行了維修，對小溝小河都組

織了清淤歲修，為今年的抗旱灌溉和防汛工作做好了充分的準備。

在抓好工程建設的同時，進一步強化工程監督管理，工程推行“四

制”管理，嚴格“五按”實施,建立健全質量“三檢制”和保證體

系，確保了水利建設項目的質量、工期和投資的'控制，在工程管理方

面，發揮用水戶協會作用，作到以協會管水用水，維修養護工程,

為基層干部解除后顧之憂,全身投入農村建設和社會經濟發展中，增

進了水利服務意識，加深了群眾關系。

（三）、防汛、抗旱灌溉和山洪災害防御工作

根據區抗旱保春耕和防汛會議的要求，我們抓好了各項措施

落實：一是防汛工作街道黨工委辦事處高度重視，各村（社區）加I

強領導，按照“八抓八落實”的工作措施,做到工作落實，機構落實，

責任落實，隊伍落實，防汛預案落實，物資落實，制度落實、險工地

段檢查落實，全年防汛工作實現安全渡汛。二是加強抗旱灌溉協

調工作，積極協調各級水務部門的調水，使街道壩區一個村委會

“兩栽一種”于_月_日全面完成。并針對今年“兩栽一種”后

出現的旱惰，精心組織調水和投入人員抗旱，使全街道抗旱期間

水庫、壩塘、抽水設備正常運行，做到優化配置，科學調度，合理調

水,確保抗旱工作的落實，使災害降低到最低限度。三是全街道五

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庫五塘至九月份蓄水均達到正常蓄水位，保障了明年的灌溉工作。

四是對全街道六個村委會一個自然村山洪災害進行排查，健全群

測群防體系，安裝監測設備套，培訓人員—人次，發放裝備物資

和資料_余份，完善了山洪災害的防治工作。

（四）、項目儲備工作

提前做好“十三、五”水利規劃，通過一村一組的摸底調查，一

庫一壩、一塘的勘測，摸清了街道水利工程設施現狀，分布和未

來規劃建設情況，形成了全街道未來水利發展規劃報告，并編制

了項目建議和可研報告，只要有項目支持，就可以上報項目規劃

實施計劃，就能爭取到項目資金，先后完成了壩區農田、河渠、泵

站建設規劃工作。

（五）、強化工作作風建設

結合群眾路線教育實踐活動及工作作風年建設，加大水務所

各項工作的管理，人員分工細化職責明確，提高工作人員整體素

質、工作作風和工作執行力，健全各項規章制度，確保水利工程

建設和管理工作的責任。

二、工作存在的問題

一是農田水利基本建設的長效投入機制尚未健全，主要依靠

水利項目爭取建設資金的投入機制帶動，水利建設資金不足；二是

水利工程管理還存在“重建輕管”，“建管脫節現象”仍然存在，

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用水戶協會的職能職責應充分完善，管理還需加強；三是需進一步

提高部分人畜飲水的管理問題；四是工程建設中質量監督管理力

度還需進一步加大；五是少數干部群眾水法規認識不夠，損壞水利

設施，開采砂石造成水土流失，要加強水法規宣傳和執法力度;六

是水務所管理工作進一步健全，專業技術人員整體素質有待進一

步提高。

三、工作計劃

（一）、水利工程項目規劃儲備工作

做好水利項目前期準備工作，進一步抓好水利項目儲備。一

是提前做好“十三、五”水利規劃，二是做好五小工程項目件的

規劃；三是珠街、永泉高標準農田開發項目，投資一萬元，計劃一年

實施；四是堡子小型重點縣建議項目規劃立項;五是一年青龍石漠化

治理工程，投資_萬元，計劃于一年實施；六是爭取上級對內牙河綜

合治理項目的實施;七是爭取資金對部分抽水站的更新改造。八是

陸家山小（二）型水庫除險加固工程的測設實施。

（二）、主要工作

1、工程建設和管理。一是抓好大沖、大箸口兩件小（二）型水

庫除險加固工程建設，確保一年全部驗收。二是完成青龍口糧田項

目建設，投資一萬元的實施。三是三源、珠街高標準農田開發項目，

投資一萬元的實施。四是完成青龍石漠化治理水利水保工程，投資

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_萬元的實施。五是完成三源角家村綜合治理水利項目的實施。六

是做好永泉何家大可高標準農田開發項目，投資一萬元的前期實施

工作。七是五小工程下達建設任務。八是掌握各村委會（社區）農

田水利基本建設情況，并對照目標任務，對各項工作措施落實的

組織領導、管理、工程質量、措施落實、宣傳力度等情況以及典

型經驗、采取的主要措施和存在問題進行指導，以促進街道及重

點工程加快建設進度，確保今年汛期安全度汛。

2、早安排、早部署、加強抗旱灌溉協調工作。針對今年蓄水

情況，加強抗旱灌溉協調工作，完成一年灌溉工作。

3、抓檢查、促安全、做好_年防汛工作。對轄區水庫、河流

的主要防汛地段進行全面檢查，做到逐庫、逐堤，一個不漏，堅決

做到不留死角，對檢查中發現的問題，及時采取措施，及時消除

隱患，跟蹤檢查落實情況，切實消除防洪隱患。

一年的水利工作，將針對工作中存在不足，抓好完善的同時，

認真圍繞街道”五區三地一城”經濟社會發展的總體部署，立足

水利實際，按照“緊扣一個主題、強化兩項改革、做到三個圍繞、

突出四個重點、抓好五項工作”的思路，進一步解放思想，更新

觀念，銳意進取，抓住街道區位優勢的機遇，切實加快全街道水

利發展步伐。

實用的年度工作工作計劃集合篇3

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寫年業務員個人工作計劃時，我的內心充滿了感慨。精彩無

限的年就要過去，轉眼間又要進入新的一年一一年了。年將是一

個充滿挑戰、機遇與壓力的一年，也是我非常重要的一年。從大

學校園畢業出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使

我要努力工作和認真學習。在此，我對過去一年的工作總結一番,

并制訂了年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步

和成績。

一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改

革，訂立了新的規定，特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務

人員協助。作為公司一名老業務人員，必須以身作則，在遵守公

司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度，以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資

源做訴訟業務開發，把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍，有

意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩

件訴訟業務，代理費用達萬元以上（每件萬元）。做訴訟業務開發

的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經

常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候，以商標、專利業務為主。通過到專業

市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開

發方式開發客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環有業務作

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的客戶群體。以至于達到萬元以上代理費（每月不低于萬元代理

費）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，

與該等客戶保持經常性聯系，及時報告該等客戶交辦業務的進展

情況。

3、第三季度的“十二”“中秋”雙節帶來的無限商機，給后

半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業務專業知識與

綜合能力的相對提高，對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》

或者《省著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發，有意

向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談，爭取簽訂一件《省著

名商標》，承辦費用達萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的

同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業務，與該等客戶保持經常

性聯系，及時報告該等交辦業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的

業務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源，

找出有漏洞的‘地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司

的知識產權保護做到最全面，代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習，對于業務人員來說至關重要，因

為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命

力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專

業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

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知己知彼，方能百戰不殆，在這方面還希望業務經理給與我

支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動

地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的

壓力。

以上，是我對年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指

正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的

正確引導和幫助。展望年，我會更加努力、認真負責的去對待每

一個業務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，

完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接年新的挑

戰。

實用的年度工作工作計劃集合篇4

一、指導思想

堅持教育優先發展、科學發展，堅持教育面向現代化、面向

世界、面向未來，堅持辦一流教育，育一流人才，深入學習貫徹

黨的一屆四中全會精神，深化教育教學改革，實施素質教育，推

進教育現代化。根據溫州市教育局和省教研室、教科院的工作要

求，深入貫徹省教育廳《關于進一步加強與改進基礎教育教研工

作的意見》精神，圍繞“有效教學”這個核心，突出“提高教育

教學質量”和“提高教師業務水平”兩大重點，做好為“教育教

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學、行政決策、自我發展”的三方面服務，履行教研部門“研究、

指導、服務、管理”四項職責，為溫州教育更好更快地發展作出

新的貢獻。

二、重點目標

（一）研究目標

1.完成全國教育科學規劃課題《溫州地區基礎教育課程改革

實施策略研究》。

2.繼續編寫中職文化課地方實驗教材;編寫出版《校本教研行

動在溫州》、《珍愛生命》師生讀本;編寫普通高中新課程實驗學科

《教學課例設計》。

（二）指導目標

1.考核92個市級名師工作室，表彰優秀工作室主持人;召開

名師工作室經驗交流會。考核全市第一、第二層次骨干教師。舉

辦2次特級教師骨干教師大講臺（初中段、小學段）網絡直播教學

活動，舉辦20期名師大講堂。

2.大力倡導有效教學，總結、推廣有效教學的經驗。深化、

細化普高”分層指導、分類推進”策略;加強對高職單招單考的教

學研究；實施初中畢業生英語聽力和口語考試。開展“精品百課”

活動（初中）；啟動小學課改領航系列現場會。

（三）服務目標

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1.運用《教育部中小學生學業質量分析反饋指導項目》報告,

研究分析抽樣地區、學校的學生學業質量狀況及影響因素。完善

學業質量監測評價oar系統。建設小學新課程學業質量檢測命題

資源庫。

2.評選表彰“小數學家”，啟動“小科學家”、“小文學家”

培養計劃。

（四）管理目標

1.做好《溫州教育》欄目調整及改版工作。驗收農村義務教

育”教學四項規范達標”學校（第三、四、五批）。

2.制訂與績效工資制度相適應的教研（科研）員崗位績效考核

制度。舉辦教研（教學）工作論壇；評選優秀教（科）研員、優秀教研

組長。

三、工作任務

（一）推進課程改革，突破疑點難點

1.開展“疑難問題”培訓。反思、總結新課程實施情況，做

好典型經驗的宣傳、推廣工作。高中、初中、小學繼續開展新課

程新教材”疑難問題解決”專題培訓，針對前階段課程改革中學

科教學遇到的疑點、難點問題，搭建研討與培訓平臺，聚焦課堂,

關注有效教學，建設生本課堂，突破教學疑點與難點，提高一線

教師新課程新教材的教學能力，努力把新課改理念轉化為教師的

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有效教學行為。

2.編寫優秀課例設計。總結、整理普通高中新課程實驗以來

全市高中課堂教學的新進展和新成果，編寫普通高中新課程實驗

的學科《教學課例設計》（暫名），推廣具有典型性、代表性的優

秀課例設計，為高中教師研究和改進課堂教學搭建交流與分享的

平臺。進一步完善我市課改信息網絡體系，以《溫州課改資訊》

為載體，及時反映我市在推進基礎教育課程改革實驗工作中的經

驗與成果。

3.實施“三小”培養計劃。健全評選獎勵機制，評選“小數

學家”，啟動“小科學家”、“小文學家”培養計劃，建設“數學家

搖籃”工程基地學校、“小科學家”培養基地學校、“文學社聯

盟”，推廣溫州市實驗小學的“家庭實驗室”建設經驗;設計與學生

的學習、生活實際相聯系的系列活動，鼓勵學生積極參與，激發

學生的'興趣愛好，努力發現、選拔和培養具有潛質的青少年數學、

科學、文學的優秀苗子，鼓勵他們立志投身數學、科學、文學的

探索、研究，盡早培養他們的創新意識和能力。

（二）深化教學研究，倡導有效教學

1.協作實施校本教研，促進有效教學。以有效教學為主題，

加強教（科）研員校本教研聯系校的制度建設，研究符合教學規律、

有效果、有效益、有效率的教學，積極探索提高教學有效性的對

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策。使校本教研走向常態，走向合作聯盟;做好《校本教研行動在

溫州》的定稿出版工作，召開全市校本教研工作會議;做好“區域

推進校本教研”協作研究項目（鹿城、甌海、龍灣、平陽）的工作，

擴大校本教研的推廣、輻射力度;做好市局直屬學校校本教研聯盟的

組織工作，加強校際之間的合作交流，召開溫州中學“三磨”（磨題、

磨課、磨人）項目現場觀摩會；以《浙江省義務教育教學管理指南》

的落實為載體，做好省校本教研示范校的結對幫扶工作。

2.強化普高“分層指導、分類推進”策略。動態調整“五個

層次”的普高分類方案，分層次開展高中學科教學研究基地建設，

發揮高中各學科新課程研究指導小組和新課程重難點項目組的作

用，指導學校根據區域校網布局和辦學歷史狀況，準確定位，培

育辦學特色；發揮同類同質學校協作體的“同伴互助”作用。加大

選課指導力度，實施走班上課，促進高中學生在共同基礎上的有

個性發展。強化備考研究與指導，認真研究《考試大綱》、《考試說

明》，組織好全市兩次高三適應性考試、四個層次的高三適應性考試

分析研討交流。加強信息技術上機操作考試的指導;及時做好全市高

中會考數據的分析、反饋、指導。

實用的年度工作工作計劃集合篇5

20_年是集團公司“十二五”規劃及實現“158H1”目標的

第一年，為了緊跟上級的工作規劃，我站按照公司及分管領導的

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部署，為把站內工作搞上去，做到制度標準化，工作一流化，使

得全站20_年工作有序的進行，做到有的放矢，我站將重點圍繞

以下幾點展開工作。

一、安全不放松

安全工作是實實在在的工作，是確實關系到員工自身安全和

設備安全的大事，是必須建立在認認真的態度，實實在在的的工

作、扎扎實實的作風基礎上。堅決杜絕人身傷亡和特大設備事故、

杜絕惡性誤操作事故。為了加強我站安全管理工作，將著重抓好

以下幾點工作：

1、貫徹執行安全第一的安全生產方針，嚴格執行安全生產工

作規程、規定，切實加強職工安全生產意識。通過對值班員的業

務培訓與學習，來提高值班員的安全技術素質，堅持以人為本，

嚴抓員工的培訓。

2、大力開展反違章活動，杜絕各類人員責任事故。違章時人

身和誤操作事故發生的根源，人身事故和誤操作事故都是由于管

理不嚴、措施不力、不執行倆票三制、違章指揮、違章作業或違

反勞動紀律造成的。要把反違章工作真正落實到每一項檢修或工

作中。不但要執行規程制度，還要認真考核規程制度執行情況。

杜絕本職范圍內的各類違章行為，消除人身和設備隱患，夯實安

全基礎。

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3、嚴格執行倆票三制，并不斷加強倆票的培訓，倆票三制是

保證安全的重要組織措施，認真執行是防止各類事故發生的有效

手段，要細化工作票、操作票，交接班制度、巡回檢查制度、設

備定期試驗輪換制度的具體內容，嚴格考核倆票三制執行情況。

4、對設備的除塵和防污閃工作。目前春季來臨，大霧、凝露、

小雨等氣象時有出現，極易發生污閃事故，為此要不斷加大設備

的清掃力度，加強在特殊情況

下的對設備的巡視，發現隱患及時整改，排除。積極做好事

故預想，完善突發事

件應急處理預案，確保設備的安全穩定運行。

全年安全奮斗目標：

1、加強設備巡視力度，確保設備、線路的安全運行。

2、繼續抓好反習慣性違章、完善規章制度，加大考核力度，

實現全年安全生

產，不發生變電事故。

3、不發生五類惡性事故。

二、搞好人員素質培訓工作

1、繼續加強技術培訓工作，重點放在如何取得良好培訓效果

方面，力爭使大家的綜合素質明顯提高。堅持做到每月組織反事

故演習，對預想的事故進行模擬操作并做好各項記錄，演習結束

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后集體討論，并將發現在演習過程中存在的問題及時加以糾正，

使每個人能不斷提高自身事故處理能力。

2、針對不同時期設備的特殊運行工況，對值班員施以針對性

的培訓，提高了本人應對事故、防范事故、處理事故的能力。定

期進行技術問答、事故預想、反事故演習的演練，使所有人員的

業務技能得到一定的'提高，并能勝任其相應工作，能夠做到遇事

不慌、沉著穩重、冷靜應對。相互學習，共同促進，有效地防止

誤操作的發生，使所有成員的安全意識得到進一步加強，為安全

生產奠定堅實基礎。

三、加強班組建設

一個班組要大家，只有互相團結，才能把工作干好。才能把

一個班組建設好。才能完成各項指標任務。

就目前的現狀來看，班組人員之間、運行人員和檢修人員之

間的溝通協調不夠。原因是多方面的，可能是考慮自己的利益多

一些，而兼顧別人的利益少一些，或者主觀出發多一些，從客觀

出發少一些。所以在今后最短期間內相互之間要加強溝通，增進

友誼，相互協調，構建一個和諧、上進、團結的新團體。

四、完善35KV電網并列運行系統，實現倆路進線電源實時并

列運行

協助相關單位完成35KV段煤一線0#轉角便系統改造工程交

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接投運，確保雙電源可靠供電。

五、完善及庫存管理工作

1、備品備件統計

為了在技改、運行維護、檢修和事故搶修過程中，盡量縮短

設備停歇時間，保障電網安全可靠運行，必備用一定數量的易損

件、事故備件、輪換消耗性備件，以保證設備維修的需要，不斷

提高設備的可靠性、維修性和經濟性。我們針對這點對備品備件

進行詳細的統計、匯總和審核，把設備計劃修理的停歇時間和修

理賽用降低到最低限度，努力做好備件的計劃、保管等工作。制

定購買計劃，通知相關部門及早采購，做到不因備件原因而影響

供電的可靠。

2、備件的庫房管理

要做到備件入庫檢查、維護保養、登記上卡、上架存放，備

件的收、發及庫房的清潔與安全，庫存量的控制，備件消耗量、

備件最新信息的收集等。

3、完善《設備備品配件臺賬》，抓備件管理的核心

根據設備的實際情況，對每臺設備分別建立機械專用件、機

械通用件、電器備件《設備備品配件臺賬》，詳細注明備件的名稱、圖

號、標準、型號與規格、主要技術參數、簡圖、實際庫存量、庫

存地點、參考價格等備件信息，并不斷修改，逐步形成比較完

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善的備件管理技術資料，為備件計劃、庫存、統計分析等管理提

供技術依據。

20_年工作計劃已經制定。全站員工要樹立一盤棋的思想，

大力營造和諧的氛圍。統一思想和認識，緊緊圍繞創造一流工作

為主線，積極實踐，腳踏實地、真抓實干，為集團公司“十二五”

規劃和“158111”目標而努力工作。

實用的年度工作工作計劃集合篇6

實踐部作為我院學生會開展社會實踐活動的專門部門，它的

工作主要是組織我院同學參與各類社會實踐，承辦本學院的一些

大型校外活動以及配合其它部門，做好各部門的籌備工作。為對

下一年實踐部的工作進行系統規劃，全面統籌，建立健全部門內

部機制，協調各部門開展好本部各項活動，擴大本院、我校的影

響，實踐我部“用愛心奉獻社會，用雙手實踐人生”的宗旨，以

更好的進行2014年度的本部門工作，借鑒上屆實踐部的成功經驗

和自己去年在實踐部的一些心得，結合我院的實際，制定此工作

計劃。

一、本學期部門工作整體思路

1、由于本學期處于上學期，有新生加入到實踐部中，首先應

該做好納新工作，本著負責任的態度，為本部選拔優秀的人才，

而他們對實踐部的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。

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因此本學期在辦好本部各項活動的前提下，要培養和鍛煉骨干，

尤其側重建立健全內部機制，以提高骨干的各項能力。為下一屆

的學生會輸送更多能力突出的同學！

2、這屆實踐部的活動要力求加強與相關聯系單位的溝通，特

別是校外活動，要能夠在辦出我們院特色的同時增進我們之間的

友誼，能夠更好的為以后的工作鋪路！

3、在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部的關系，

對其他部門工作鼎力支持，克服'‘本位”思想；在部門間促進骨

干的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神。

4、抵制部門內部的例會制度。根據實踐部活動特點，采取機

動會議制度，做到時間和效率的最大化！

二、工作職責

1、要積極配合好團總支、學生會的整體工作大局，同時在時

間不沖突的前提下開展好本部門的日常工作，爭取能創出有特色

的品牌項目。

2、組織成員進行工作交流，提高干事的公關技巧，加強他們

的業務能力。

3、在社會實踐中，集思廣益、積極籌備，爭取為我院社會實

踐活動取得更大的成績做出應有貢獻。

三.健全部門內部機構

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基于建立并合理管理部門日常事務，明確部門骨干分工全面

發揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中實行副

部長帶頭責任制。根據這一學期短的'特點，將本學期分為三個檔

期，每個檔期由一名副部負責活動的主要策劃，集中到點，做到

效率至上！挑選專人負責攝影、宣傳等工作，是每個人都有自己

負責的方面，在搞活動是做到能散能整！

四.短期內部門工作重點

1.骨干的培訓

由于新干事對部內工作不熟悉，干事對各項工作不知如何開

展、整體思路如何，實踐部所負責的具體工作又將怎樣進行，這

些都已成當務之急。對干事的培養將伴隨活動的開展而展開，在

活動中讓干事熟悉實踐部，了解活動程序。

2、做好交接工作。

盡快與以前建立良好關系的單位做好交接工作，征求一下他

們對實踐部的建議，詢問一下他們的需求，為以后開展有針對性

的工作做準備！

3.做好協助工作。

近期將有許多活動陸續舉行，本部門一定全力配合兄弟部門

做好服務工作，協助其他部門順利地完成活動。

以上是本部門這一學期的工作計劃，本著一切為了學院、為

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了團總支學生會、為了全體同學，我們一定努力做好本職工作，

爭取為學院的明天添豉加瓦！

實用的年度工作工作計劃集合篇7

一、近期工作安排：

1、作好11年的新高一學生的錄取工作，并完成新高一的分

班工作。

2、8月19日，學生處對新高一的班主任進行培訓。

3、組織好新高一8月20日——8月29日的軍訓，并利用軍

訓完成新生的教育和廣播體操的培訓。

4、組織好新高二學年的假期補課，尤其是對實驗樓的四個班

級的管理，安排馬樹行主任負責實驗樓的四個班級的管理工作。

5、作好高一高二和高三叁個個學年的開學典禮準備工作，完

成兩個學年的評優工作，并配合兩個學年召開新學期的開學典禮。

6、準備高中部教學樓的走廊櫥窗的材料，爭取在新學期開學

前完成任務。

7、8月27日召開全體班主任會議，布置本學期的管理工作，

并對班主任進行工作指導。

8、在新高一軍訓期間，在前7個班級進行心理團體輔導，擴

大高中部心理咨詢的影響，為將來對學生的心理調節工作做好基

礎。

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二、新學期的工作計劃：

本學期我們本著全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，堅

持從我校實際出發，遵循中學生思想品德的形成規律和社會發展

的要求，以學生發展為本，以愛國主義教育為主線，以培養學生

的良好文明習慣為突破口，推進我校的精神文明建設和校風建設，

提高德育管理的實效，繼承和發揚我校的優良傳統，培養學生堅

韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神和適應社會的能力，使他們成為

二十一世紀需要的德、智、體、美勞等全面發展的社會主義建設

者和接班人。

本學期高中部的.管理工作重點是：強化常規管理，規范學生

行為，開展“體驗式”德育教育，加強文明、和諧、平安校園建

設。

（一）強化常規管理，營造健康文明、積極向上的校園環境：

1、走廊秩序：本學期學生處和學年及學生會一起努力，進一

步加強教學樓秩序，禁止在教室和走廊打鬧或從事除學習以外的

運動，禁止倚靠暖氣。在發揮學生文明崗自主管理的基礎上，學

年管理到位，學生處檢查到位。

2、文明禮貌：本學期借助文明規范月，通過主題班會，團活和

文明宣傳窗，大造文明氛圍，禁止說臟話，幫助學生養成講文明

懂禮貌的習慣，人人講文明，處處見文明，努力創設文明校園。

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3、衛生環境：文明校園離不開校園環境的整潔，本學期進一

步加強室內室外衛生的檢查和監督，在監督檢查的基礎上，重點

培養學生良好的衛生習慣，杜絕亂扔垃圾的現象，宣傳維護和創

造整潔環境，班主任加大教育的力度，杜絕向窗外亂扔垃圾和往

墻上亂寫亂畫的想象。

4、儀表規范：本學期繼續加強對學生在學校期間必須穿校服的

要求，要求班主任教育到位，學年督促到位，學生處檢查到位。學

生處隨時抽查，要深入到班級檢查，要加大懲處的力度，幫助學

生養成習慣。杜絕學生染發、染指甲、佩帶首飾等不規范的儀表,

對個別學生要由班主任、學年主任、學生處三級管理教育，對屢

次教育不改的學生要嚴肅處理。本學期要評選出高中部學生儀表

端莊榜樣，開學后在一樓櫥窗里展示，為學生做示范。

5、問題學生的管理：對問題學生的教育要堅持持續性和系統

性，還要注意觀察學生的思想動態，進行及時必要的疏導，防微

杜漸，同時對于那些經常打仗的學生，要集中起來經常進行“生

命教育”和“安全教育”，盡量避免校園暴力事件的發生。

6、門衛管理：落實門衛人員的責任，進一步加強外來人員入

樓制度，為了保證教學秩序，我們在加強對學生上課和上自習期

間的管理同時，本學期計劃要加強對外來人員入樓的管理制度，

這就要求門衛人員要有強烈的責任感，在學生處老師的配合下一

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定要嚴看嚴管教學樓的大門，杜絕外來鬧事人員入樓干擾教學樓

的教學秩序，保證學生在校安全。

7、宿舍管理：抓好寢室常規管理工作，規范和明確工作人員的

工作職責。堅持以學生發展為本的理念，營造良好的宿舍環境，關

心學生的生活和學習，讓學生感到寢室真正有家的溫馨感覺，開

展好文明寢室的考評，使宿舍管理公正、合理、規范。

(二)以“三愛”教育為主題，發揮活動育人的功能

1、三個學年明確工作重點，加強管理。高一學年主要抓養成

教育，軍訓期間，班主任強化學校的規章制度的貫徹，建立常規

管理的基礎，軍訓期間要完成我校校操培訓任務。高二學年要繼

續加大文明行為的培養，防止塌腰。高三學年鞏固已有的管理成

果，全力以付做好備考工作，并要注意加強對學生的心理調節，

防止意外事件的發生。

2、以“三愛”教育為主題，開展德育活動。本學期主要開展

的活動有：

(1)9月初第一周，高一、高二的開學典禮

(2)9月8日學校藝術節慶祝活動

(3)9月10日，教師節慶祝活動，并加強對學生的感恩教

育

(4)9月16日，主題班會，高一：新的起點高二：學會做

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人

(5)9月15日，高一軍訓征文的組織和展覽

(6)9月19日，高一高二兩個學年”倡導做文明中學生,

向不文明行為告別"千人簽字儀式

(7)9月25日、26日，高一學年廣播操校操比賽。

(8)9月30日，高一高二主題班會：祖國在我心中

(9)10月16日，高一高二國慶征文展

(10)10月18—26日，建立高一家長理事會，完善高二家

長理事會

(11)主題班會：高一：我的高中生活高二：把握時間成就

自己

(12)10月22—24日，高一高二拔河比賽

(13)10月21日，心理健康教育主題班會：珍愛生命

(14)11月中旬，請南山分局領導給學生上“法制教育”課

(15)11月18日，高一高二法制教育主題班會：與法同行

(16)12月9日，紀念12.9運動及征文

(17)12月16日，高一高二主題班會：誠實做人

(18)高中部安全預案演習

(19)12月末，迎新年活動

除以上具體活動外，我們還要通過每周的班升旗和每月的全

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校升旗，加強對學生的“愛國、愛校、愛家”教育，增強學生的

道德意識和主人翁責任感。

（三）抓好學生評價的管理，做好學生成長記錄袋的記錄。

現在的高一和高二學年都是課改學年，學生在校的表現要記錄在

學生的成長記錄袋上，這就要求對班主任培訓到位，要認真填好

學生成長記錄袋，通過這些也能激勵學生不斷進步。

（四）加強校園文化的建設，努力創設和諧文明的校園環境。

本學期要把校園文化建設擺在全面推進素質教育的突出位置來抓,

把高中部教學樓的文明櫥窗分樓層進行設計，每個樓層突出一個

主題，使之成為文明教育的窗口。同時要充分利用校園廣播站，

宣傳文明行為，要培養學生自我養成講文明懂禮貌的好習慣。

（五）健全心理教育體制，開展心理調節活動。利用心理課

堂進行宣傳，擴大高中部心理咨詢室的影響，加強對學生心理問

題的調節。建立高一學年學生心理檔案，組織班主任進行心理咨

詢的培訓，與家長密切配合，做好學生心理調節工作，盡量杜絕

學生心理失衡現象發生。

總之，學生處的管理工作千頭萬緒，我們制定此計劃就是使

我們的工作有計劃有目的，但在具體的實際工作中，我們還要和

各部門配合，根據具體情況進行調整，以更好地完成學校領導交

給我們的任務，希望學校領導在具體的工作中多多指導，使我們

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的管理工作更上一層樓。

實用的年度工作工作計劃集合篇8

以農民新居工程和農村新型社區建設為總攬，統籌推進各方

面工作。

一、加快農民新居工程和農村新型社區建設。

一是進一步加大農民新居點位拆遷工作力度，確保鐵佛、南

橋新居工程全面開工建設；

二是進一步創新機制，開拓思路，嘗試吸引民間資金啟動馬

家河和涼水井兩個新型社區的建設。二、致力打造簇橋商務圈，

不斷培植

新的經濟增長點。明確實施品牌發展戰略，整合轄區土地資

源、提高市場駕馭能力，打造特色街道經濟的經濟工作思路。

一是圍繞農民新居和新型社區建設所形成的新的商業口岸，

加大招商引資力度，大力發展第三產業，按照區“規劃”建立簇

橋新經濟生態發展區的規劃，鼓勵支持商貿業發展，提升專業化

市場檔次；依托西南物流建設，大力發展物流業；大力發展房地

產業和餐飲娛樂業，努力培植新的稅源；

二是依托農民新居和農村新型社區建設，用好拆院并院的政

策，整合土地資源，積極探索集體土地的有效使用途徑，拓寬經

濟發展的空間。

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三、大力發展農村新型集體經濟，促進農民增收。

一是做好龍井新居建成后的安置工作，積極探索新居股份制

經營實體的運作模式；

二是指導新居股份制經營實體管理經營好新居配套資產，確

保入住新居村民的收益；

三是支持龍井村加快易初蓮花項目建設，不斷壯大集體經濟,

促進農民增收。

四、加強城市建設和管理、提升城市形象。

以農民新居和農村新型社區建設為契機，進一步完善轄區內

的基礎設施建設，同時進一步加大城市管理工作力度，提升城市

管理水平，努力縮小城郊結合部和中心城區的差距。

五、加強基層組織建設。

結合農民新居和農村新型社區建設，進一步加強村改居和社

區建設工作力度；結合村、社區黨組織換屆，積極推進基層民主

政治建設，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

六、加快區重點項目建設用地拆遷進度。

全力支持武侯科技園、西部鞋都和西南物流中心等區重點項

目的建設，首力改造規范西部鞋都B區，形成工業支撐體系，依

托項目建設推進轄區的城市化進程。

七、高度重視社會穩定工作，積極化解各類矛盾糾紛。

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統籌城鄉經濟發展，推進城鄉一體化過程中，不可避免會面

臨許多矛盾和問題，這些矛盾和問題，有的'是現實的，政策方面

的，也有的是歷史遺留的，要本著尊重歷史、正視現實、實事求

是、合情合理的原則，盡力把矛盾化解在基層，把問題解決在工

作的推進中。

實用的年度工作工作計劃集合篇9

20_年是深入推進綜合行政執法體制改革的關鍵一年，為保

障綜合行政執法工作的順利進行，促進綜合執法事業更上新臺階,

依據黨委鎮政府和市局相關要求，制定本計劃。

一、大力開展宣傳教育，營造執法“好氛圍”

一是將宣傳教育貫穿于整個綜合執法工作的全過程。利用宣

傳車、張貼標語、下發通知等形式，宣傳綜合執法的意義，改變

鎮居民過去對于綜合執法的偏見，讓群眾家喻戶曉，支持綜合執

法工作，為綜合執法工作的開展創造一個良好的輿論氛圍。

二是實施綜合執法“大走訪”問卷調查。對群眾關注的熱點

問題制訂詳細的整改方案，并對整改效果進行回訪，一方面通過

更為貼近群眾的方式，讓群眾認可綜合執法，另一方面也能夠準

確找到群眾關注的熱點、難點問題，從而促進綜合執法工作的開

展。

二、全面推進綜合執法，保證執法“無死角”

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城鎮管理方面。一是以“一點三線”，即鎮駐地一個點，104國

道、344省道和富源路三條線為重點，建立網格化管理體系，取締

占道經營，規范公共場所經營行為。清理、取締各類落地式廣告

牌、燈箱、黑遮陽傘、廣告條幅；拆除店外棚廈和旗幔；嚴禁噪

音擾民；嚴禁未經批準在店外進行促銷活動；所有店鋪商品一律

入店經營。清理擅自設置、不規范設置的各類廣告牌、指示牌等;

對經批準但影響鎮容鎮貌的戶外廣告進行整改。嚴禁在道路兩側

堆放建筑材料、建筑垃圾和其他雜物。規范公共停車區域，嚴厲查

處亂停亂放的行為。嚴禁破壞綠化苗木，嚴禁在樹上楔釘、晾曬衣

物，嚴禁擅自挖掘城鎮道路，嚴禁擅自筑砌路沿石護坡。同時，

在城鎮管理執法過程中，結合工商行政方面、公安交通方面、食

品安全方面的執法內容，強化對于公共場所無照商販違反規定隨

意擺攤設點、侵占道路行為，以及未取得健康證明從事街頭飲食

攤檔經營行為和違法回收販賣藥品監督管理。

城鄉規劃方面。重點抓好違法建設。一是全面調查摸底。要

對全鎮違章違建情況進行調查，按照“統計數量、掌握情況、分

門別類”的工作方針，將違章違建的數量、種類、原因等相關情

況全面掌握，登記在冊，為后期工作打好基礎；二是全面禁止新

的違法建設行為。通過定期巡查、公開舉報電話等方式早發現、

早制止、早處置。

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國土資源方面。加強對于非法占地、土地審批、土地復墾、

土地登記、土地調查、基本農田保護的監管；完善礦產資源勘查、

登記、勘探、開采保護管理；強化對于測量測繪資質、項目、成

果的管理，完善對測量標志和相關設施的保護。

住房城鄉建設管理方面。重點監管建設單位參與搬遷活動的

行為。

環境保護方面。重點是加強噪音污染與大氣污染的治理。尤

其是大氣污染方面，配合好鎮政府強化對于省道344兩側洗煤企

業的揚塵治理。

民政方面。一是加強行政區域界線管理彩票管理。定期巡查

界樁和界線標志物，嚴禁故意損毀或者擅自移動界樁等行政區域

界線標志物。二是完善殯葬管理。對于未經批準，擅自興建殯葬

設施的；辦理喪事活動妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人

合法權益的嚴厲治理。三是強化彩票管理。重點治理委托他人代

銷彩票或者轉借、出租、出售彩票投注專用設備；向未成年人銷

售彩票；以賒銷或者信用方式銷售彩票的行為。四是加強養老機

構管理。定期對養老機構進行檢查，重點對配備人員資質、是否

開展與養老服務無關的業務、侵犯老年人合法權益等行為進行監

管。五是社會救濟管理。主要是對采取虛報、隱瞞、偽造等手段,

騙取社會救助資金、物資或者服務的行為進行監管。

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文化廣電新聞出版方面。結合張汪鎮的實際，重點規范相關

網吧的經營活動，同時匯同張汪鎮文物管理所做好薛國故城的保

護工作。

商務方面。結合城鎮管理，強化對洗染業和酒類流通的管理。

糧食流通方面。強化對糧食收購、銷售、儲存、運輸等流通

環節的管理，重點做好三個層面的'工作，一是強化糧食收購許可

證的監管。嚴禁無證收購，或者以不正當手段取得糧食收購許可

證、以及違法利用糧食收購許可證的行為；二是加強對于糧食收

購者“打白條”的監管。對不及時支付糧款的糧食收購者進行處

罰，保護種糧農民利益；三是完善對統計資料報送的監管。重點

加強對糧食收購者的糧食經營臺賬、基本數據和有關情況報送的

管理，尤其是在夏糧收購期間。

三、嚴格規范執法環節，完善執法“工作流”

一是完善執法程序。堅持按照法律法規相關精神，尤其是《行政

強制法》、《行政處罰法》和市局下發的《滕州市綜合行政執法行政

處罰程序規定》的具體要求，嚴格規范執法程序，完善相關法律

文書，建立健全相關臺賬，堅持全面取證，構建完整證據鏈。

二是建立案件審查制度。堅持對案件內容的評查監督，確保

每個案件做到“事實清楚、證據充分、定性準確、處罰恰當、程

序合法”，全面提高行政處罰案件質量。

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四、實施區域聯合執法，創新執法“新方式”

發揮地域優勢，集中執法力量，定期聯合鮑溝、官橋、楊莊

等中隊，開展大型執法活動，“集中優勢兵力，各個擊破”。對違

法建設、占道經營等突出問題實施強有力的治理。

五、配合政府各項工作，提升執法“滿意度”

積極配合鎮政府的迎檢等相關工作，參與鎮政府組織的各項

相關的治理活動；關注涉及民生的重點項目建設，高質量的完成

鎮政府安排的各項工作，提升綜合執法在鎮政府和群眾心中的滿

意度。

實用的年度工作工作計劃集合篇10

首先，人力資源規劃。為了達到公司的經營目標數字，根據

公司發展需要的內外環境，采取科學有效的策略，進行人力資源

預測、投資和控制，并基于此制定職務安排、人員配置、薪酬分

配、教育培訓、職業發展、人力資源投資方面的全局性工作計劃,

讓公司能可持續發展，維持競爭力。為公司整體發展戰略提供人

力資源方面的保障和服務。

因此對于這方面，企業要規范公司人力資源規劃工作，保障

公司的需求，長期發展對于人力資源的需求;基于公司未來整體發

展戰略，制定公司人力資源戰略規劃，包括短期戰略、中長期戰

略、長期戰略。

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其次，招聘與配置。HR必須完成公司各部門各職位的工作分

析，制定標準的職位說明書，建立各崗位勝任力模型，形成標準

面試題庫，為人才招募與評定薪資提供科學依據。積極做好現有

招聘渠道方式，加大不同渠道的招聘。

企業的發展離不開人、財、物、信息等資源，在諸資源中，

唯有人力資源最為寶貴，堅持“因事設崗、因事擇人”的用人原

則，嚴把員工招聘質量關，也不弄虛作假，避免一些庸才進入企

業。全面實施結構化面試，提高招聘選拔專業度，因為專業度直

接反應企業的正規化，也直接影響招聘效果和企業美譽度，提升

素質模型建設力度，引起重視，引入新的測評工具，加強新員工

入職測評力度，全面配合結構化面試工作，提升招聘選拔工作整

體科學性及專業度。

第三，做好20_年薪酬福利。進行年度薪酬調查，摸索同行

業關聯單位的薪酬福利情況（含薪酬水平和薪酬結構），為未來公

司薪酬方案提供可行性參考依據。20—年度公司更加注重福利的

提升，在公司力所能及的基礎上提升核心員工的福利水平。在未

來的人員梯隊的形成上，部分優秀的具有管理潛質的主管也將作

為中層管理者的第一或者第二梯隊進行人才儲備。

第四，培訓與開發。隨著公司經營的迅速擴大，對人才的需

求提出新的要求：一是人才的數量要求增加;二是對現有人員的素

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質提出了新的要求，原有的管理方法有待于改善，原有的業務技

能有待提高。公司員工數量的增加，對公司的企業文化、凝聚力

也提出了新的問題，如何深入宣導企業文化、提高員工技能以及

對企業的凝聚力是該培訓計劃所要面臨的一個重要課題。

HR要建立企業內部知識交流平臺，并得到初步成效，加強各

項培訓后的跟蹤，及時準確的進行培訓后的評估，為不斷改善培

訓內容和效果做好基礎性工作。確定培訓循環過程，將分為培訓

計劃、實施、評估三個階段，培訓評估的形式將呈現多樣化，重

點關注培訓效果的行為層轉化評估等。

第五，員工關系工作計劃。建立企業與員工良好的溝通渠道,

開展員工活動，促進企業文化宣傳工作，定時、不定時溝通交流,

創造機會與新老員工進行正式與非正式交流，做好企業老板的參

謀，為企業決策提供參考。建立內部溝通機制，設立總經理信箱,

建立民主評議機制，員工滿意度調查，企業文化塑造與宣貫，人

力資源部對公司的企業文化宣貫有不可推卸的義務和責任。

人力資源工作是一項繁雜的工作體系，工作滿意與否取決于

企業戰略決策和人力資源工作的執行力度。為加強整體人力資源

工作，提升格局和高度，人力資源部全體成員必須加強自身的修

煉，有全體成員不斷地學習與加強自身素養，結合公司整體戰略

與部門特色才能夠取得更大的進步與提升，人力資源管理工作任

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重道遠。在新的一年，要把人力資源的各環節日常具體工作做細、

做好、做到家，不斷地提升專業水準和戰略高度。

范例

20_年是公司發展關鍵性的一年，隨著公司人力資源部的職

能的不斷完善，人力資源部根據公司總體戰略經營目標，圍繞公

司核心優勢，以積蓄人力資本，構建企業文化為目標，整合組織

流程、規范人事體系、建立素質模型、優化薪酬激勵，通過人力

資源的化發展，有力地推動公司向規范化新型企業發展。現作20—

年HRP如下：

一、戰略規劃

1、公司戰略現狀：公司發展戰略尚在初級階段，結構、體系、

內容不完善。

2、意義與需要：是建立公司核心戰略一人力資源戰略的基

礎，是引進咨詢公司指導的必經之路。

3、協助內容：協助厘清公司發展戰略的四大核心問題（發展

方向、發展速度與質量、發展點、發展能力），協助建設公司的發

展戰略框架（愿景、戰略目標、業務戰略、職能戰略）。確定公司4C

戰略（核心：A、人力資源段的C1：凝聚人心;B、工程、銷售段的

C3：資源的給配集中核心業務）。（計劃時間：1月）

4、根據公司戰略目標確定人力資源戰略。（計劃時間：1月）

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5、根據需要運用SWOT分析法、BCG分析法、波特五力分析

法適時對公司進行診斷，深入分析企業人力資源面臨的內外部環

境，發現問題和潛在風險，提出應對措施。（計劃時間：1月）

6、合理預測企業中長期人力資源需求和供給，規劃和控制各

業務板塊人力資源發展規模。（計劃時間：1月）

7、以馬斯洛需求層次為基礎，規劃核心人才職業生涯發展，

打造企業核心人才競爭優勢。（計劃時間：1月）8、規劃核心、重

點專業、技術領域員工隊伍發展，提高員工綜合素質。（計劃時間：1-

12月）

9、人力資源管理政策和制度的改進與再造，提升公司整體管

理水平與管理效益。（計劃時間：1-12月）

二、組織規劃

1、現狀：組織構架名不副實，責權不清。

2、結合公司戰略目標及工作、業務流程，協助設立高效、簡

潔、完整的組織架構。（計劃時間：2月）

3、協助組織架構選擇：直線一職能型。（計劃時間：2月）

4、組織架構建議：（僅作參考之用）（計劃時間：2月）

5、厘清各部門的工作職責，建立職能部門職責（以下為簡介，

其中有考慮不周之處，僅作參考）：（計劃時間：2-3月）

A、董事長助理：負責董事長核心事務的辦理；

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B、考評委員會：負責公司內部相關業績的考評；

C、董事長秘書：負責董事長日常工作的銜接及辦理；

D、總經理：負責公司全面工作的管理；

E、總經辦：協助總經理辦理好日常管理工作。

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