健身器材店導購員協議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業的健身器材銷售店，乙方愿意加入甲方擔任導購員，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方的導購員，主要負責為前來店內的顧客提供專業的健身器材咨詢、介紹和銷售服務。1.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身的業務能力和服務水平。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方業務需要進行調整。2.2乙方應按照甲方規定的上下班時間和打卡制度進行考勤，如有遲到、早退、缺勤等情形，甲方有權按相關規定進行處理。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。基本工資為每月人民幣____元，銷售提成按乙方銷售額的__%計算。3.2乙方達到甲方規定的銷售業績目標，方可享受銷售提成。銷售業績目標每月進行一次統計，如乙方當月未達到目標，則下一個月重新計算。3.3乙方工資的支付方式為每月__日準時發放，如有特殊原因導致延遲，甲方應提前通知乙方。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供社會保險繳納，具體保險種類和繳納比例按國家相關規定執行。4.2乙方享有國家法定節假日休息，如工作需要加班，甲方應按國家規定支付加班費。第五條合同期限5.1本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2協議期滿后，如雙方愿意繼續合作，可續簽協議。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方未經甲方同意，提前解除本協議，甲方有權扣除乙方當月的工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協議在履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險繳納證明復印件7.合同期限內甲方業務培訓資料8.甲方店規店紀相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意提前解除協議，視為違約。2.乙方未按甲方規定的工作時間和工作要求履行職責，視為違約。3.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規定，視為違約。4.乙方未達到甲方規定的銷售業績目標，不享有銷售提成。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指健身器材店的經營主體。2.乙方：指與甲方簽訂協議的導購員。3.導購員：指在甲方健身器材店內為顧客提供咨詢、介紹和銷售服務的人員。4.基本工資：指乙方的固定月薪。5.銷售提成：指乙方根據銷售額獲取的額外收入。6.違約金：指違反協議約定所需支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤問題：乙方應提前向甲方請假，否則按照考勤規定處理。解決辦法：加強乙方的時間管理意識，遵守考勤制度。2.銷售業績不達標：乙方應提高自身業務能力和服務水平，積極參加培訓。解決辦法：甲方定期舉辦銷售技巧培訓，助力乙方提升業績。3.工資支付延遲：甲方應確保工資按時發放，如有特殊情況，提前通知乙方。解決辦法：甲方優化工資發放流程，確保準時支付。4.加班費計算：甲方應按照國家規定支付加班費。解決辦法：明確加班費計算方式和支付時間，遵守國家規定。五、所有應用場景：1.甲方為新開業的健身器材店，需要招聘導購員。2.乙方具備健身器材銷售經驗，尋求一份導