勞動(dòng)合同管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同管理辦法：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月____元，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日及乙方婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等，乙方按國(guó)家法律規(guī)定享受相關(guān)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。6.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金____元。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表9.離職手續(xù)辦理申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，如故意泄露客戶信息、技術(shù)資料等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方就業(yè)的勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。9.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請(qǐng)，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付違約金，如有必要，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方變更勞動(dòng)者工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)時(shí)，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方提前解