廣西正規(guī)事業(yè)編聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方聘用崗位為：__________。2.乙方主要職責(zé)為：__________。二、聘用期限1.本聘用合同期限為：__________年。自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽的，可以按照雙方約定的條件續(xù)簽。三、勞動報(bào)酬1.乙方聘用期間的工資待遇按照甲方同類崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作時(shí)間開展工作。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位說明書5.甲方提供的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定6.甲方提供的作息時(shí)間和工作時(shí)間規(guī)定7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除合同：乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由提前解除合同的行為。2.未能履行合同義務(wù)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的行為。3.違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定：乙方在工作中違反甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成安全事故的行為。4.未能提供勞動保護(hù)：甲方未按照法律法規(guī)和合同約定提供乙方勞動保護(hù)的行為。5.拖欠工資：甲方未按照合同約定支付乙方工資的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，由國家、地方或者其他組織舉辦的非營利性單位。3.聘用合同：指事業(yè)單位與工作人員之間建立的，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.違約金：指乙方違反合同約定，按照約定向甲方支付的賠償金。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的崗位說明書不滿意，要求調(diào)整崗位。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可以重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整乙方的工作崗位。2.問題：乙方在工作中受傷，要求甲方支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償。解決辦法：按照甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和雙方簽訂的合同約定處理，如有必要，可以申請勞動爭議仲裁。3.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新招聘工作人員簽訂聘用合同。2.事