運維人員保密協議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯系電話：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業單位，擁有包括但不限于技術秘密、商業秘密等保密信息，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方在甲方任職期間及離職后所涉及的保密事項達成如下協議：一、保密義務1.1乙方同意在甲方任職期間及離職后，對甲方的保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或透露任何保密信息。1.2保密信息指甲方在業務運營過程中產生的、不為公眾所知悉的、具有實際或潛在經濟價值的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息等。1.3乙方同意在離職后繼續承擔本協議項下的保密義務，直至保密信息成為公開信息或者不再具有經濟價值。二、保密措施2.1乙方應采取一切合理的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被非法使用或泄露。2.2乙方不得復制、打印、傳輸、銷毀或以其他任何方式處理保密信息，除非工作需要且經甲方書面同意。2.3乙方在處理保密信息時，應確保僅限于授權人員知悉，并對授權人員提出相應的保密要求。三、保密期限3.1本協議項下的保密義務自乙方簽署本協議之日起生效，至保密信息成為公開信息或者不再具有經濟價值止。3.2如果乙方因違反本協議而泄露了保密信息，甲方有權要求乙方繼續承擔保密義務，直至泄露的保密信息得到妥善處理。四、違約責任4.1如果乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔甲方經濟損失的賠償責任。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.運維人員保密協議2.保密信息清單3.保密措施實施指南4.保密義務履行證明5.違約行為認定指南6.經濟損失賠償計算方法7.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.泄露保密信息：未經甲方書面同意，向任何第三方披露或透露任何保密信息。2.未采取保密措施：未采取一切合理的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被非法使用或泄露。3.未經授權處理保密信息：未經甲方書面同意，復制、打印、傳輸、銷毀或以其他任何方式處理保密信息。4.未履行保密義務：在離職后未繼續承擔本協議項下的保密義務，直至保密信息成為公開信息或者不再具有經濟價值。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：甲方在業務運營過程中產生的、不為公眾所知悉的、具有實際或潛在經濟價值的信息。2.技術秘密：技術信息中的不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.商業秘密：經營信息中的不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.保密義務：乙方對甲方的保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或透露任何保密信息。5.違約行為：乙方違反本協議的保密義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并依據違約行為認定指南認定違約行為，要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方未采取保密措施。解決辦法：指導乙方根據保密措施實施指南采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。3.問題：乙方未經授權處理保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并依據違約行為認定指南認定違約行為，要求乙方承擔相應的違約責任。4.問題：乙方未履行保密義務。解決辦法：要求乙方繼續承擔保密義務，直至泄露的保密信息得到妥善處理。五、所有應