心理咨詢師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方心理咨詢師在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方心理咨詢師，主要負責為甲方提供專業的心理咨詢服務，包括但不限于心理評估、心理疏導、心理治療等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、職業道德規范和甲方制定的各項規章制度，保障甲方的合法權益。1.3乙方應積極參與甲方組織的專業培訓和學術交流活動，提高自身專業素質和業務水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方工作需要進行調整。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執行。四、勞動報酬4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額和支付方式按照甲方制定的薪酬制度執行。4.2乙方的工作成果符合甲方規定的要求，甲方應及時足額支付乙方勞動報酬。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、業務秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方損失。6.2乙方違反國家法律法規、職業道德規范和甲方制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方薪酬制度文檔7.甲方休假制度文檔8.甲方保密制度文檔9.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方工作內容、業務秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規、職業道德規范和甲方制度。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備專業心理咨詢資格，為他人提供心理評估、心理疏導、心理治療等服務的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬。4.保密義務：指在合同期內和解除合同后，對用人單位的工作內容、業務秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.違約責任：指違反合同約定，應承擔的賠償責任和法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的心理咨詢服務不符合甲方要求：甲方應與乙方溝通，提出具體整改要求，乙方應及時調整和改進。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即要求乙方停止泄露，并采取補救措施；嚴重情況下，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。3.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時足額支付；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應補足乙方應享有的休假天數，并按法律規定支付相應的工資。5.甲方未履行保密義務：甲方應加強保密管理，對涉密信息進行分類、標記、控制訪問權限等，確保信息安全。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢服務機構，需要招聘專業心理咨詢師提供服務。2.甲方為醫療機構，