銷售業務員勞動合同全新版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事銷售業務員工作，具體職責如下：1.負責產品的銷售及推廣工作；2.負責開拓新客戶，維護老客戶關系；3.完成上級領導交辦的其他工作任務。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：每月人民幣__________元；2.績效獎金：根據乙方實際完成的銷售業績，按照甲方的績效考核制度進行發放；3.乙方依法享受社會保險和公積金待遇；4.乙方加班按照甲方的加班工資制度執行。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。國家法定節假日按法律規定執行。五、勞動保護第五條甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密條款第六條乙方應遵守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產品研發等。七、合同的解除和終止第七條在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__________日書面通知對方。八、違約責任第八條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方銷售業績考核制度10.甲方加班工資制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職；2.乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受經濟損失；4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險、公積金；5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件；6.甲方違法解除或終止勞動合同，未支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在一定時間范圍內不提供勞動，享有休息的權利。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境和工作條件。8.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.違約行為：違反合同約定的一方行為。10.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：解決辦法：書面通知乙方返回崗位，逾期不歸者，按照公司規定辦理離職手續，并追究相應責任。2.乙方泄露商業秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時通過法律途徑追究乙方法律責任。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠完成工作任務。4.甲方未支付工資、獎金及社會保險、公積金：解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資、獎金及社會保險、公積金，如有疑問，乙方可向甲方財務部門咨詢或向勞動監察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護條件：解決辦法：甲方應按照國家規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護條件，確保乙方人身安全和健康。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景；2.甲方對乙方進行績效考核，乙方完成工作任務的場景；3.甲方支付乙方