護工協(xié)議書聘用護工協(xié)議合同編號：__________護工協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（護工）：__________鑒于甲方需要聘請乙方作為其護工，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的護工，負責照顧甲方的日常生活，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生等。1.2乙方應遵守甲方家的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方不得擅自離崗，如需請假，應提前向甲方申請并獲得甲方同意。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時，從__________時到__________時。2.2乙方每周休息一天，法定節(jié)假日休息。2.3乙方的工作時間可根據(jù)甲方需求進行調(diào)整，但應保證乙方每天有不少于__________小時的休息時間。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，按月支付。3.2乙方的工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)的規(guī)定支付。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的隱私和商業(yè)秘密。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天通知甲方。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.4本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（護工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方家庭情況說明5.甲方支付能力證明6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作時間和休息休假安排9.加班工資支付標準10.甲方所在地區(qū)的法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務視為違約。2.乙方未按約定工作內(nèi)容提供服務視為違約。3.乙方泄露甲方隱私和商業(yè)秘密視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險視為違約。6.甲方未按約定提供休息時間視為違約。三、法律名詞及解釋：1.護工：指為他人提供日常生活照料、護理等服務的人員。2.雇主：指聘請護工并提供報酬的個人或機構(gòu)。3.乙方：指提供護工服務的個人。4.甲方：指聘請護工的個人或家庭。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方突然離職，導致甲方照顧需求無法滿足。解決辦法：提前簽訂離職通知協(xié)議，規(guī)定乙方提前通知甲方。2.乙方在工作中受傷，如何解決醫(yī)療費用問題。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括醫(yī)療保險，保障乙方的醫(yī)療權(quán)益。3.乙方未按約定提供服務，甲方如何維權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定支付工資，乙方如何維權(quán)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.家庭照顧老人、病人、殘疾人等