協商解除勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現經雙方友好協商，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：一、解除勞動合同的事由1.1雙方同意，自本協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方同意，自本協議簽訂之日起，停止在甲方的工作，不再享有甲方員工的權利和福利。1.3甲方同意，自本協議簽訂之日起，不再向乙方支付工資、獎金及福利等。二、解除勞動合同的時間2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本協議生效后，雙方應按照本協議約定的方式履行各自的權利和義務。三、解除勞動合同的經濟補償3.1甲方同意，按照《勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限為__________年，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經濟補償。3.3甲方應在本協議生效之日起__________日內，一次性向乙方支付經濟補償金，并向乙方出具相應的支付憑證。四、保密協議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向第三方泄露或使用。4.2乙方同意，在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于不得在甲方競爭對手處工作或提供咨詢服務。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議的簽訂地點為：__________。6.3本協議的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________（蓋章）（簽名）一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.工作年限證明文件4.工資單證明文件5.經濟補償金支付憑證6.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同：未經甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。2.甲方未能按時支付經濟補償金：甲方未按照本協議約定的時間一次性向乙方支付經濟補償金的行為。3.乙方泄露甲方商業秘密：乙方在解除勞動合同后，向第三方泄露或使用甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息的行為。4.乙方損害甲方利益：乙方在解除勞動合同后，以任何方式損害甲方的利益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.經濟補償：用人單位根據勞動者的工作年限和工作性質，依法支付給勞動者的經濟補償。3.保密協議：雙方約定在勞動關系存續期間及解除勞動關系后，對特定信息保密的協議。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同：乙方需提前與甲方溝通，并按照《勞動合同法》規定提前通知甲方。2.甲方未能按時支付經濟補償金：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付經濟補償金。3.乙方泄露甲方商業秘密：乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.乙方損害甲方利益：乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.雙方協商一致解除勞動合同。2.勞動者因個