勞動合同法的規定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同內容1.1甲方雇傭乙方從事__________職位的工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工資為：__________元/月（或按__________方式計算）。1.4甲方應按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險費。1.5甲乙雙方應遵守國家關于工作時間、休息休假、勞動安全等方面的規定。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方同意，在合同期滿前，如無特殊情況，應提前一個月通知對方是否續簽勞動合同。第三條勞動合同的解除和終止3.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定辦理。3.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.3甲方解除勞動合同的，應依照國家規定向乙方支付經濟補償。第四條保密協議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第五條知識產權5.1乙方在甲方工作期間所創作的知識產權成果，屬于甲方所有。5.2乙方在離職后，不得以任何方式使用或泄露甲方的知識產權成果。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密協議或知識產權規定的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.保密協議5.知識產權協議6.社會保險參保證明7.公積金繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，未經甲方同意使用或泄露甲方的知識產權成果。2.乙方違反國家關于工作時間、休息休假、勞動安全等方面的規定。3.乙方在勞動合同期限內提前解除勞動合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、經濟補償等。5.甲方未依照國家規定為乙方繳納社會保險費、公積金等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：指著作權、專利權、商標權等法律規定的權利。6.經濟補償：指用人單位根據國家規定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。7.社會保險費：指養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。8.公積金：指住房公積金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。解決辦法：依照保密協議和勞動合同法的規定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依照勞動合同法的規定，要求甲方支付工資，并向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未依照國家規定為乙方繳納社會保險費、公積金。解決辦法：乙方有權依照相關法律的規定，要求甲方補繳社會保險費、公積金，并向相關部門投訴。4.問題：乙方在勞動合同期限內提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：依照勞動合同法的規定，要求乙方支付違約金，或依照實際情況追究其法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂首次勞動合同。2.用