第6頁共6頁2024年全日制用工合同范文(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)：注冊地址：經營地址：社會保險登記證號：聯系電話：第二條乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____家庭地址：現居住地址：聯系電話：二、勞動合同期限第三條本合同采取下列第種期限形式：1、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限，自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3、以完成一定工作任務為期限。自____年____月____日起至工作任務完成即行終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業危害、防護辦法等。第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。第六條甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行下列第種工時制度。1、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。2、不定時工時制度。3、綜合計算工時制度。甲方安排乙方執行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經過勞動保障行政部門批準。第八條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。第九條甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，但是每月不得超過____小時。五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的____%，并不得低于依法規定的當地最低工資標準。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資____%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資____%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資____%的工資報酬。第十二條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當地最低工資標準的____%。六、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳第十四條乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十七條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。第十八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家和省有關勞動安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。2024年全日制用工合同范文（二）【合同范例】鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）本著平等、自愿、公平原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方供職于甲方的有關事宜達成如下協議，以資共同遵守：第一條合同的訂立1.1甲、乙雙方愿意共同遵守本合同的約定，并各自承擔本合同規定的權利和義務。1.2甲、乙雙方同意，本合同自雙方簽字之日起生效，并以書面形式表達。1.3本合同經雙方當事人及其代表簽字、蓋章后生效。第二條乙方的基本情況2.1乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號：_______，婚姻狀況：_______。2.2乙方的家庭住址：_______。2.3乙方的聯系電話：_______。第三條工作地點和工作內容3.1乙方將在甲方指定的工作地點從事___________方面的工作。3.2乙方需按照甲方的工作安排，完成由甲方下達的各項工作任務。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周_________小時，具體工作時間安排將由甲方負責制定。4.2在法律規定的情況下，乙方享有帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定的休假權利。第五條薪資和福利待遇5.1乙方的崗位工資為人民幣_________元，包含基本工資、績效工資及其他福利。5.2乙方享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。第六條保密及知識產權6.1乙方在供職期間和合同終止后，對甲方的商業秘密和涉及甲方經營活動的信息負有保密義務。6.2乙方在工作過程中所發明、改進的專利及其他知識產權，由甲方享有所有權。第七條離職及解除合同7.1乙方有權請求解除勞動合同，需提前_________個月書面通知甲方，甲方有權請求提前解除勞動合同。7.2本合同期滿或者解除之后，乙方應如實提供所需手續及相關資料。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同的約定，除應承擔違約金外，甲方有權根據實際情況采取相應的糾正措施，包括但不限于警告、記過、停職、解雇等。8.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約金、補償損失等相關責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1對本合同未盡事宜，根據國家相關法律法規以及雙方友好協商進行