臨時(shí)工勞動(dòng)合同環(huán)境科學(xué)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的臨時(shí)性工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同期限為自簽字之日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時(shí)。2.乙方臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月__號(hào)前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.合同到期或者雙方同意終止合同的，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的__%作為滯納金。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.乙方工作記錄表9.乙方加班記錄表10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約。6.甲乙雙方未按照約定提前解除合同或未按時(shí)續(xù)約，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位或因臨時(shí)性工作需要而招用的工人。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。6.職業(yè)危害：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的有害因素。7.違約行為：指違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按實(shí)際情況進(jìn)行賠償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方支付滯納金。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企事