試用期勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期的勞動(dòng)條件、待遇等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2試用期滿后，雙方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任甲方____崗位（工種）的勞動(dòng)者，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否提前解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源清單9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)為相互了解、選擇而設(shè)立的一定期限。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。2.問題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方賠償損失。3.問題：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同，如達(dá)成一致，可繼續(xù)履行；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞