臨時工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________乙方（臨時工）：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________住址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方雇傭乙方為臨時工，現經雙方協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應按照甲方的要求，完成臨時工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如工作需要，可以續簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方加班工資按照甲方規定的標準執行。4.3乙方工資支付時間為每月__日之前。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。第六條勞動保護和職業危害防護6.1甲方應按國家規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動保護設施。6.2甲方應定期對乙方進行健康檢查。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（臨時工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司崗位說明書7.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規定的時間上下班，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規定完成工作任務，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規定參加社會保險，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位，按照雙方約定工作時間和工作內容，支付勞動報酬的勞動者。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.工作時間：指勞動者按照用人單位規定的工作時間進行工作。4.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間上下班。解決辦法：甲方應加強考勤管理，對乙方進行提醒和教育，如有必要，可采取相應的紀律措施。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，可要求乙方及時改正，如系甲方原因，甲方應調整工作任務。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，如逾期支付，應承擔違約責任，并按照法律規定支付逾期支付工資的賠償金。五、所有應用場景：1.用人單位雇傭臨時工，明確雙方權利和義務。2.用人單位與臨時