酒吧勞動合同書范本范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作需要，在本合同約定的崗位上工作。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保服務質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____日。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.3乙方同意，甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和市場變化，調整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.3甲方在乙方生日、結婚等特殊情況下，給予適當?shù)淖ＹR和慰問。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務之便，非法占有甲方的財物。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。7.3甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.乙方健康證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方規(guī)章制度7.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險及福利待遇的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。5.乙方利用職務之便，非法占有甲方財物，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動服務，用人單位支付給勞動者的工資、加班費、獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，由用人單位為勞動者繳納的保險費。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任的一種表現(xiàn)形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動服務。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，并要求甲方承擔違約責任。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權向勞動行政部門投訴，要求甲方改正違法行為。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方利用職務之便，非法占有甲方財物。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動崗位。2.乙方在甲方指定的地點、時間提供勞動服務。3.甲方按時支付乙方工資、加班費、社會保