正規版店員勞務雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為合法經營的企業，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方店鋪店員事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的店鋪店員，主要負責店內商品銷售、顧客服務、店鋪衛生等工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方的規定執行，具體工作時間如下：|時間段|工作時長|||||周一至周五|9:0018:00||周六至周日|10:0018:00|2.2乙方應按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日發放上月工資。3.3乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規定執行。第四條社會保險4.1甲方按照我國《社會保險法》的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人的社會保險繳費信息。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規規定，損害乙方合法權益的，乙方有權解除勞動合同。5.4乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在勞動合同終止后，仍應繼續承擔保密義務，直至甲方解除保密義務。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。8.3本合同未盡事宜，按國家法律法規的規定執行。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方店鋪規章制度6.社會保險繳費證明7.勞動合同解除/終止證明8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間上下班，遲到早退。3.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。4.乙方違反國家法律法規規定。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方違反勞動合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.雇主：提供勞動條件，支付勞動報酬，具有管理權的用人單位。3.雇員：為用人單位提供勞動力，按約定獲取報酬的勞動者。4.工作時間：勞動者根據用人單位的規定進行工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間上下班。解決辦法：甲方應明確工作時間，乙方應遵守規定，如有特殊情況提前請假。解決辦法：甲方應合理分配工作任務，乙方應努力完成，如遇困難及時溝通解決。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。解決辦法：加強信息安全培訓，簽訂保密協議，違約者承擔法律責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如有延遲，應支付違約金或賠償。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。6.問題：合同爭議解決。解決辦法：友好協商解決，協商不成時向法院提起