員工解除勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現經雙方友好協商，就乙方的解除勞動合同事宜達成如下協議：一、解除合同的基本情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動合同的申請。1.2甲方經過審查，同意乙方的解除勞動合同申請。1.3雙方決定自__________年__________月__________日起解除勞動合同，乙方不再享有甲方員工的相關權益。二、解除勞動合同的相關補償2.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個月工資的經濟補償。2.3乙方同意在解除勞動合同后，辦理相關手續并領取經濟補償。三、保密協議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續遵守甲方的保密協議。3.2乙方承諾不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.3乙方違反保密協議的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。四、雙方的權利和義務4.1甲方應當按照約定向乙方支付經濟補償。4.2乙方應當按照約定辦理相關手續并領取經濟補償。4.3雙方應當遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協議3.身份證復印件4.銀行賬戶信息5.經濟補償計算證明6.解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在解除勞動合同后，未按照約定辦理相關手續或未領取經濟補償。3.甲方未按照約定向乙方支付經濟補償。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或保障乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：用人單位根據勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的經濟補償。3.保密協議：雙方約定對特定的信息進行保密的協議。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但未提供合法理由。解決辦法：甲方可以要求乙方提供合法理由，否則拒絕解除勞動合同。2.甲方未按照約定支付經濟補償。解決辦法：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付經濟補償。3.乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為并賠償損失。4.乙方未按照約定辦理相關手續或領取經濟補償。解決辦法：甲方可以催告乙方辦理相關手續并領取經濟補償，必要時可以依法采取措施。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協商解除勞動合同。2.員工因個人原因提