第3頁共3頁2024年辭退的解聘合同一、根據(jù)甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自____年____月____日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責任;8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;12、乙方主動提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：1、不予支付經濟補償金;2、按照合同規(guī)定，支付經濟補償金共計月工資合計____元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____簽訂日期：_____2024年辭退的解聘合同（二）解聘合同書甲方：公司名稱乙方：員工姓名鑒于甲方與乙方在雇傭關系上存在一些無法調協(xié)及解決的問題，經雙方協(xié)商一致，決定終止乙方在甲方單位的雇傭關系，達成下列解聘合同：第一條協(xié)議終止日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自本協(xié)議簽署之日起10個工作日后終止乙方在甲方單位的雇傭關系。第二條協(xié)議解除原因根據(jù)雙方之間的溝通協(xié)商，決定解除乙方在甲方單位的雇傭關系，解除原因列舉如下：（1）乙方未能履行合同規(guī)定的崗位職責和工作要求；（2）乙方違反公司制度和規(guī)定，經過重復警告情況未改善；（3）乙方對公司的經濟利益造成重大損失；（4）乙方存在涉及道德和職業(yè)操守的嚴重違法問題。第三條公司權益保證乙方在雇傭關系解除后，應將公司所有財物和保密信息交還給甲方，包括但不限于公司的資料、文件、電子數(shù)據(jù)、電腦、手機等，乙方不得擅自留存或外傳。第四條乙方權益保障（1）本協(xié)議生效期間，甲方支付乙方的工資、獎金和福利待遇應按照正常合同執(zhí)行；（2）根據(jù)國家勞動法和相應法規(guī)，甲方應提供符合法律規(guī)定的解雇補償金給予乙方；（3）乙方享有依法享受的其他權益。第五條爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能解決，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。第六條保密條款乙方應對甲方公司的商業(yè)秘密、財務資料、技術信息等保密事項負有保密義務。乙方不得利用甲方提供的信息和資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。乙方應承擔泄密行為給甲方造成的全部損失和法律責任。第七條其他事項甲方和乙方確認，本協(xié)議取代之前的一切口頭或書面約定，對雙方具有約束力。第八條協(xié)議生效與簽署本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：__________