有關修理廠勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，不得擅自離崗。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在合同期內，應遵守甲方制定的作息時間，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方規定執行。4.3乙方工資待遇調整，雙方可協商確定。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時參加社會保險，如有特殊情況，需提前告知甲方。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執行國家關于勞動保護的法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和用品，自覺維護工作場所的安全衛生。第七條培訓和學習7.1甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。7.2甲方應鼓勵乙方參加各類學歷教育和專業技能培訓，提高自身素質。第八條保密協議8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以保密。8.2乙方在離開甲方后，仍應繼續承擔保密義務，不得泄露給第三方。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，擅自離崗的；（4）因乙方原因，勞動合同無法履行的。9.3勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2如協商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.保密協議7.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力，設立的社會福利制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權解除勞動合同。2.問題：乙方擅自離崗。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔賠償責任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有權解除勞動合同。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，甲方逾期不補繳的，乙方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方