工傷調解協議書錦集合同編號：__________工傷調解協議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方在工傷事故處理中存在一定的爭議，為維護雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下調解協議：一、事故基本情況1.1發生時間：__________年__________月__________日1.2發生地點：__________1.3受傷人員：__________，性別：__________，年齡：__________，身份證號碼：__________1.4受傷人員工作崗位：__________1.5事故原因：__________二、工傷認定2.1甲方應在事故發生之日起30日內向所在地區勞動行政部門提出工傷認定申請。2.2乙方應積極配合甲方進行工傷認定工作，提供相關證明材料。2.3甲方應按照《工傷保險條例》的規定，依法為受傷人員辦理工傷保險待遇。三、賠償事宜3.1甲方承認對乙方受傷人員造成的損害依法應承擔賠償責任。3.2乙方同意接受甲方提出的賠償方案，放棄追究甲方的法律責任。3.3賠償金額及支付方式：3.3.1甲方一次性賠償乙方受傷人員人民幣__________元（大寫：__________元整）。3.3.2甲方應在本協議簽訂之日起15日內，將賠償款項支付給乙方。四、其他事項4.1甲乙雙方應遵守國家法律法規，積極履行本協議約定的義務。4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.3本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.受傷人員身份證明文件2.工傷認定決定書3.醫療費用單據4.工資證明文件5.其他與工傷事故處理相關的證明材料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付賠償款項，視為違約。2.甲方未依法為乙方受傷人員辦理工傷保險待遇，視為違約。3.乙方未積極配合甲方進行工傷認定工作，視為違約。4.乙方放棄追究甲方法律責任后，再行提出法律訴訟，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：因工作原因受到的傷害或者患有的疾病。2.工傷保險：為在工作中發生的工傷提供醫療救治和經濟補償的一種社會保險制度。3.賠償責任：因違法行為造成他人損害，依法應當承擔的賠償責任。4.調解協議：雙方協商一致，解決糾紛的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付賠償款項：乙方可以依法向甲方追討賠償款項，或向勞動監察部門投訴。2.甲方未依法為乙方受傷人員辦理工傷保險待遇：乙方可以要求甲方依法辦理，并向勞動監察部門投訴。3.乙方未積極配合甲方進行工傷認定工作：甲方可以再次向勞動行政部門提出工傷認定申請，或向法院提起訴訟。4.乙方放棄追究甲方法律責任后，再行提出法律訴訟：甲方可以依法提出抗辯，要求駁回乙方的訴訟請求。五、所有應用場景：1.企業與員工之間因工作原因發生工傷事故，需要協商賠償事宜。2.員工在工作中受傷，需要申請工傷認定和