銷售崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事銷售崗位的工作事宜，達成如下協議：一、乙方的崗位職責和權利義務1.1乙方同意在甲方從事銷售崗位的工作，并接受甲方的管理和指導。1.2乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，維護客戶關系，提高客戶滿意度。1.3乙方有權獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇。1.4乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.5乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。二、甲方的權利義務2.1甲方應按照合同約定，向乙方支付工資、獎金及福利待遇。2.2甲方應提供乙方從事銷售崗位所需的培訓和資源。2.3甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和財產權。2.4甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容。2.5甲方應按照法律規定，為乙方繳納社會保險費用。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。四、工資、獎金及福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方完成銷售任務后，可獲得銷售獎金，具體獎金標準由甲方根據實際情況制定。4.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。4.4乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，甲方應保證乙方每周至少休息一天。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.銷售崗位工作職責說明4.銷售業績評估標準5.工資、獎金發放明細表6.社會保險繳納證明7.甲方公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務，或違反甲方公司規章制度。2.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未為乙方繳納社會保險費用。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。5.甲方未按約定提供乙方培訓和資源。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.銷售崗位：指在用人單位從事產品銷售工作的崗位。5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.工資、獎金發放問題：甲方應嚴格按照合同約定及時發放工資、獎金；乙方如有疑問，可要求甲方解釋。3.社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險；如有疑問，可咨詢相關部門。4.提前解除合同：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金；甲方應遵守合同約定，不得無故拒絕乙方解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位工作機會。2.乙方在甲方從事銷售工作，完成銷售任務并獲取報酬。3.甲方對乙方的工作表現進行評估，