電子行業工程師派遣協議合同編號：__________甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣工程師到乙方工作的事宜，達成如下協議：一、派遣人員及崗位1.1甲方根據乙方的需求，派遣（姓名）工程師（性別），身份證號：（身份證號碼）到乙方工作。1.2乙方確定的接收崗位為：（崗位名稱）。二、派遣期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年）。2.2派遣期滿后，如雙方同意續簽，應提前（天）書面通知對方。三、派遣人員的工作職責3.1甲方派遣的工程師應認真履行崗位職責，遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排和管理。3.2工程師應按照乙方的要求，完成技術支持、產品研發、項目管理等工作。四、派遣人員的工資福利4.1甲方應按照乙方的要求，支付工程師的工資待遇，并依法為其繳納社會保險。4.2工程師的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及發放方式按照乙方的規定執行。4.3甲方應保障工程師的福利待遇，包括但不限于節假日休息、年假、病假等。五、保密條款5.1工程師在乙方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2工程師在合同期內和解除合同后（年）內，不得以任何方式泄露或使用乙方保密信息。六、違約責任6.1雙方應嚴格遵守本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2如工程師嚴重違反乙方的規章制度或合同約定，乙方有權要求甲方召回或解除合同。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：簽訂日期：__________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：_______________乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：_______________工程師（姓名）：性別：____________________身份證號：_______________崗位名稱：_______________一、附件列表：1.工程師簡歷2.工程師身份證明文件3.乙方公司規章制度4.乙方公司保密協議5.社會保險繳納證明6.工資發放證明7.工程師工作評價體系二、違約行為及認定：1.派遣工程師未按約定時間到崗2.派遣工程師工作能力不符合乙方要求3.甲方未按時支付工程師工資4.甲方未依法為工程師繳納社會保險5.工程師泄露乙方商業秘密或技術秘密6.工程師違反乙方公司規章制度7.甲方未按約定提供工程師福利待遇三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據合同約定，向接收單位提供工程師的單位。2.接收單位：根據合同約定，接收派遣工程師并為其提供工作崗位的單位。3.工程師：指被派遣至接收單位從事相關工作的人員。4.派遣期限：指本協議的有效期，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.保密信息：指在工程師工作過程中接觸到的商業秘密、技術秘密等。6.違約行為：指違反本協議約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工程師未按約定時間到崗：解決辦法：雙方協商確定合理的到崗時間，如甲方原因導致延遲，應承擔相應責任。2.工程師工作能力不符合乙方要求：解決辦法：甲方應根據乙方要求，提供符合崗位需求的工程師，如甲方無法提供，甲方應承擔相應責任。3.甲方未按時支付工程師工資：解決辦法：甲方應及時足額支付工程師工資，如甲方未按時支付，應承擔違約責任。4.甲方未依法為工程師繳納社會保險：解決辦法：甲方應依法為工程師繳納社會保險，如甲方未繳納，應承擔相應責任。5.工程師泄露乙方商業秘密或技術秘密：解決辦法：工程師應嚴格保密，如發生泄露，甲方應承擔相應責任。6.工程師違反乙方公司規章制度：解決辦法：乙方應根據公司規章制度對工程師進行處理，如涉及嚴重違約，乙方有權要求甲方召回或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供