校醫聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（校醫）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供醫療保健服務，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方校醫，負責校園內的醫療保健、疾病預防、健康教育等工作。第二條聘用期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間____天，每天工作____小時。具體工作時間按照甲方規定執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方人事管理制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作量及績效，按時足額支付乙方工資、獎金及津貼。4.2乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎金及津貼按照甲方規定發放。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日福利、健康體檢等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在協議有效期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本協議，但應提前____天通知對方。7.2乙方解除或終止本協議的，應提前向甲方辦理相關手續，并交回工作證、工作資料等。7.3協議終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益，否則應承擔相應法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（校醫）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方醫師資格證書復印件3.甲方單位法人營業執照復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.甲方人事管理制度復印件6.乙方工作績效考核表7.乙方保密協議復印件8.甲方醫療保健服務標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供醫療服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、患者隱私等。3.乙方未按約定工作時間和工作量提供服務。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及津貼。5.甲方未為乙方依法參加社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方工作條件和環境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供醫療保健服務的單位。2.乙方：指提供醫療服務的校醫。3.勞動合同：指甲乙雙方建立的勞動關系。4.社會保險：指國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者參加的保險。5.保密義務：指乙方在甲方工作期間，對甲方的商業秘密、技術秘密、患者隱私等予以保密的義務。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供醫療服務：乙方應及時與甲方溝通，了解甲方需求，調整服務內容。2.乙方泄露甲方秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可依法追償。3.甲方未支付工資：乙方可與甲方溝通，要求按時足額支付工資；溝通無果的可向勞動監察部門投訴。4.甲方未提供休假待遇：乙方可與甲方溝通，要求按約定提供休假待遇；溝通無果的可向勞動監察部門投訴。5.工作條件和環境不符合約定：乙方可與甲方溝通，要求改善工作條件和環境；溝通無果的可向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為學校、幼兒園