您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：94分單選題

1.測(cè)評(píng)要素設(shè)計(jì)的起點(diǎn)是（）：

A招聘

B績效考核

C培訓(xùn)與開發(fā)

D工作分析

正確答案:D

單選題

2.評(píng)價(jià)中心技術(shù)起源于（）：

A美國

B英國

C德國

D日本

正確答案:C

單選題

3.出現(xiàn)最早、用的最多的一種投射法是（）：

A圖形投射

B語言投射

C墨跡投射

D動(dòng)作投射

正確答案:C

單選題

4.下列關(guān)于是非判斷題編寫要點(diǎn)，說法錯(cuò)誤的是（）：

A保持題意本身是或非的單義性

B盡量使用“特加限制定詞”

C不以安排試題的順序來簡(jiǎn)化評(píng)分

D避免復(fù)合句或雙重判斷句

正確答案:B

單選題

5.心理測(cè)驗(yàn)的實(shí)質(zhì)是（）：

A所有行為的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量

B行為樣本的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量

C行為樣本的主觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)量

D行為樣本的客觀化和科學(xué)化的測(cè)量

正確答案:B

單選題

6.面試地點(diǎn)可以選擇（）：

A小型會(huì)議室

B辦公場(chǎng)地

C前臺(tái)

D大型會(huì)議室

正確答案:A

單選題

7.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描

述與規(guī)定的是（）：

A標(biāo)度

B標(biāo)準(zhǔn)

C標(biāo)示

D標(biāo)記

正確答案:B

單選題

8.評(píng)價(jià)中心的最大特點(diǎn)在于它的（）：

A動(dòng)態(tài)性

B綜合性

C互動(dòng)性

D情景模擬性

正確答案:D

單選題

9.最先把智力測(cè)驗(yàn)應(yīng)用于軍隊(duì)挑選士兵的是（）：

A泰勒

B口|?克斯、推孟

C默里

D摩根

正確答案:B

單選題

10.如何把零散的項(xiàng)目（指標(biāo)）分?jǐn)?shù)綜合為一個(gè)總分?jǐn)?shù)的方法，即（）：

A數(shù)據(jù)分析

B數(shù)據(jù)整理

C數(shù)據(jù)綜合

D數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

正確答案:C

單選題

n.卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)已于（）年引入我國:

A1979

B1980

C1981

D1982

正確答案:A

單選題

12.下列關(guān)于填空題編寫要點(diǎn)，說法正確的是（）：

A試題的編寫以答案模糊，可發(fā)揮性為準(zhǔn)則

B注意答案的復(fù)合性

C缺樣的不限于個(gè)別關(guān)鍵詞，空格最好超過2個(gè)

D試題若用到單位，應(yīng)注明答案的單位

正確答案:D

單選題

13.勝任職位必須的基本通用的知識(shí)，稱之為（）：

A專業(yè)知識(shí)

B政治知識(shí)

C基礎(chǔ)知識(shí)

D學(xué)科知識(shí)

正確答案:C

單選題

14.評(píng)價(jià)中心技術(shù)是一種以測(cè)評(píng)（）為中心的評(píng)價(jià)活動(dòng):

A管理者素質(zhì)

B技術(shù)人員素質(zhì)

C領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

D員工素質(zhì)

正確答案:A

單選題

15.明尼蘇達(dá)多相人格測(cè)驗(yàn)最大的優(yōu)點(diǎn)是（）：

A省時(shí)省力

B客觀和系統(tǒng)

C便于操作

D不受文化和教育背景限制

正確答案:B

單選題

16.順利實(shí)現(xiàn)某種活動(dòng)的心理?xiàng)l件是（）：

A技能

B知識(shí)

C能力

D素質(zhì)

正確答案:C

單選題

17.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以（）分鐘為宜:

A15-30

B30-60

C60-80

D80-120

正確答案:B

單選題

18.我國的職業(yè)能力測(cè)評(píng)在（）才開始興起:

A20世紀(jì)80年代

B20世紀(jì)90年代

C21世紀(jì)

D20世紀(jì)70年代

正確答案:A

單選題

19.人員測(cè)評(píng)產(chǎn)生的前提條件是（）：

A崗位差異

B個(gè)體差異

C人崗匹配

D素質(zhì)可測(cè)

正確答案:A

單選題

20.最常用的主觀性題目類型是（）：

A選擇型試題

B判斷型試題

C論文型試題

D綜合性試題

正確答案:C

單選題

21.最具有影響、權(quán)威性的智力測(cè)驗(yàn)是（）：

A比奈——西蒙智力量表

B自陳量表

C主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)

D羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)

正確答案:A

單選題

22.被認(rèn)為是“文化公平”測(cè)驗(yàn)的是（）：

A陸軍測(cè)驗(yàn)

B智力測(cè)驗(yàn)

C瑞文推理測(cè)驗(yàn)

D認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)

正確答案:C

單選題

23.人員測(cè)評(píng)的對(duì)象是（）：

A素質(zhì)

B任職者

C管理人員

D能力

正確答案:A

單選題

24.人員測(cè)評(píng)存在的客觀基礎(chǔ)是（）：

A崗位差異

B個(gè)體素質(zhì)差異

C人崗匹配

D素質(zhì)可測(cè)

正確答案:B

單選題

25.測(cè)評(píng)所指向的具體對(duì)象與范圍，具有相對(duì)性的是（）：

A測(cè)評(píng)內(nèi)容

B測(cè)評(píng)目標(biāo)

C測(cè)評(píng)目的

D測(cè)評(píng)指標(biāo)

正確答案:A

單選題

26.最常見的一種集體面試法是（）：

A有領(lǐng)導(dǎo)小組討論

B多對(duì)一面試

C多對(duì)多面試

D無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

正確答案:D

單選題

27.只要熟悉了知識(shí)點(diǎn)就能理解，即（）：

A間接理解

B直接理解

C遷移理解

D雷同理解

正確答案:B

單選題

28.知識(shí)測(cè)評(píng)可以分為專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)和（）：

A基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)

B綜合知識(shí)測(cè)評(píng)

C考核知識(shí)測(cè)評(píng)

D深度知識(shí)測(cè)評(píng)

正確答案:B

單選題

29.社交型職業(yè)能力以（）能力為核心:

A操作

B人際關(guān)系協(xié)調(diào)

C想象

D決策

|正確答案:B

單選題

30.一般能力測(cè)評(píng)一般是對(duì)（）的測(cè)評(píng):

A溝通能力

B認(rèn)知能力

C管理能力

D機(jī)械能力

正確答案:B

單選題

31.主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識(shí)的掌握程度的是（）：

A結(jié)構(gòu)考試

B綜合考試

C廣度考試

D深度考試

正確答案:A

單選題

32.投射法起源于（）：

A臨床心理學(xué)和精神病治療案例

B社會(huì)心理學(xué)

C犯罪心理學(xué)

D管理心理學(xué)

正確答案:A

單選題

33.根據(jù)各個(gè)指標(biāo)（項(xiàng)目）間的差異，對(duì)每個(gè)指標(biāo)得分適當(dāng)擴(kuò)大或縮小若干倍后

再累加的一種方法指（）：

A累加法

B平均綜合法

C加權(quán)綜合法

D連乘綜合法

|正確答案:C

單選題

34.針對(duì)高級(jí)管理人員最有效的測(cè)評(píng)方法是（）：

A面試

B角色扮演

C評(píng)價(jià)技術(shù)中心

D管理游戲

正確答案:C

單選題

35.卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)完成時(shí)間一般為（）：

A一個(gè)小時(shí)

B30分鐘

C一個(gè)半小時(shí)

D45分鐘

正確答案:D

單選題

36.智力的最高表現(xiàn)為（）：

A決策力

B執(zhí)行力

C想象力

D創(chuàng)造力

正確答案:D

單選題

37.下列不屬于卡特爾16人格因素的是（）：

A懶惰性

B興奮性

C世故性

D敢為性

正確答案:A

單選題

38.整個(gè)面試中最為重要的階段是（）：

A導(dǎo)入階段

B確認(rèn)階段

C核心階段

D結(jié)束階段

正確答案:C

單選題

39.最早被用于人力資源測(cè)評(píng)的是（）：

A知識(shí)技能測(cè)評(píng)

B能力測(cè)評(píng)

C個(gè)性測(cè)評(píng)

D職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)

正確答案:B

單選題

40.最早的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)起源于（）：

A20世紀(jì)20年代

B20世紀(jì)30年代

C20世紀(jì)40年代

D20世紀(jì)50年代

正確答案:A

單選題

41.面試活動(dòng)操作的藍(lán)圖指的是（）：

A面試問題

B面試提綱

C面試答案

D面試官

正確答案:B

單選題

42.在測(cè)評(píng)與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中，一般根據(jù)（）來規(guī)定測(cè)評(píng)內(nèi)容:

A測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

B測(cè)評(píng)對(duì)象

C測(cè)評(píng)目的

D測(cè)評(píng)形式

正確答案:c

單選題

43.悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是（）：

A猶豫不決、優(yōu)柔寡斷

B情感膚淺，易受暗示

C缺乏自我控制能力

D人際關(guān)系不良

正確答案:C

單選題

44.把各指標(biāo)（項(xiàng)目）上的得分直接相加，即（）：

A累加法

B平均綜合法

C加權(quán)綜合法

D連乘綜合法

|正確答案:A

單選題

45.行政人員的測(cè)評(píng)內(nèi)容以（）為主:

A科學(xué)職能

B專業(yè)能力與社會(huì)職能

C品德素質(zhì)和心理素質(zhì)

D社會(huì)智能與心理素質(zhì)

|正確答案:D

單選題

46.一個(gè)面試考官同時(shí)對(duì)多個(gè)應(yīng)試者進(jìn)行面試，稱之為（）：

A多對(duì)一面試

B小組面試

C集體面試

D壓力面試

|正確答案:B

單選題

47.評(píng)價(jià)中心中用得最多、也是最重要的測(cè)評(píng)方法是（）：

A公文處理

B無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

C管理游戲

D角色扮演

正確答案:A

單選題

48.中國的艾森克人格問卷由（）修訂:

A蕭敏政

B陳仲庚

C蔡圣剛

D劉葵

正確答案:B

單選題

49.最古老、最基本的人員測(cè)評(píng)方法是（）：

A評(píng)價(jià)中心技術(shù)

B面試

C心理測(cè)驗(yàn)

D筆試

正確答案:D

單選題

50.1879年，（）設(shè)立了世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室:

A馮特

B泰勒

C比奈

D韋克斯

正確答案:A

單選題

51.下列關(guān)于人格測(cè)驗(yàn)的說法正確的是（）：

A人格測(cè)驗(yàn)主觀性太強(qiáng)

B人格測(cè)驗(yàn)沒有對(duì)錯(cuò)之分

C人格測(cè)驗(yàn)不受文化因素制約

D人格測(cè)驗(yàn)計(jì)分解釋客觀

正確答案:B

單選題

52.目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測(cè)驗(yàn)量表是（）：

A卡特爾16人格因素測(cè)驗(yàn)

B艾森克人格問卷

C主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)

D明尼蘇達(dá)多相人格測(cè)驗(yàn)

正確答案:D

單選題

53.搞好問卷調(diào)查的關(guān)鍵是（）：

A挑選好實(shí)施人員

B明確調(diào)查對(duì)象

C設(shè)計(jì)好問卷

D確定統(tǒng)計(jì)方法

正確答案:C

單選題

54.以猜疑和偏執(zhí)為主要特點(diǎn)的人格障礙是（）：

A偏執(zhí)型

B表演型

C悖德型

D沖動(dòng)型

正確答案:A

單選題

55.世界上第一個(gè)職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)是（）：

A比奈職業(yè)興趣量表

B西蒙職業(yè)興趣量表

C推孟職業(yè)興趣量表

D斯特朗職業(yè)興趣量表

正確答案:D

單選題

56.真正將人員測(cè)評(píng)引入實(shí)用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學(xué)的（）：

A泰勒

B伍德沃斯

C希波克拉底

D高爾頓

正確答案:B

多選題

57.人事行政的四環(huán)節(jié)包含（）

A選才

B取才

C用才

D育才

E留才

正確答案:BCDE

多選題

58.人員測(cè)評(píng)所設(shè)立的測(cè)評(píng)內(nèi)容在總體上要有（）：

A條件

B過程

C結(jié)果

D前提

E行為

正確答案:ABC

多選題

59.人員測(cè)評(píng)的類型有（）

A選拔性測(cè)評(píng)

B診斷性測(cè)評(píng)

C配置性測(cè)評(píng)

D鑒定性測(cè)評(píng)

E開發(fā)性測(cè)評(píng)

正確答案:ABCDE

多選題

60.評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式有（）：

A公文處理

B管理游戲

C小組討論

D角色扮演

E心理測(cè)驗(yàn)

正確答案:ABCD

多選題

61.巴甫洛夫認(rèn)為，人的神經(jīng)活動(dòng)具有（）特征:

A活動(dòng)強(qiáng)度

B均衡性

C靈活性

D活動(dòng)敏感性

E適應(yīng)性

正確答案:ABC

多選題

62.技術(shù)人員測(cè)評(píng)內(nèi)容重點(diǎn)有（）：

A智力水平

B思維能力

C創(chuàng)造力

D與專業(yè)有關(guān)的特殊能力

E成就動(dòng)機(jī)、意志、毅力

正確答案:ABCDE

多選題

63.差異情況分析的變量有（）：

A兩極差

B平均差

C方差

D標(biāo)準(zhǔn)差

E差異系數(shù)

|正確答案:ABCDE

多選題

64.根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度分類，面試的類型有（）：

A結(jié)構(gòu)化面試

B情景性面試

C壓力式面試

D半結(jié)構(gòu)化面試

E非結(jié)構(gòu)化面試

正確答案:ADE

多選題

65.希波克拉特把氣質(zhì)分為（）：

A神經(jīng)質(zhì)

B膽汁質(zhì)

C多血質(zhì)

D粘液質(zhì)

E抑郁質(zhì)

正確答案:BCDE

多選題

66.公文處理的測(cè)驗(yàn)維度包含（）：

A工作條理性

B計(jì)劃能力

C預(yù)測(cè)能力

D決策能力

E溝通能力

正確答案:ABCDE

多選題

67.人員測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系橫向結(jié)構(gòu)由（）構(gòu)成:

A結(jié)構(gòu)性要素

B內(nèi)容性要素

C行為環(huán)境要素

D工作績效要素

E客觀環(huán)境要素

正確答案:ACD

多選題

68.職業(yè)能力主要分為（）:

A操作型職業(yè)能力

B藝術(shù)型職業(yè)能力

C科研型職業(yè)能力

D社交型職業(yè)能力

E經(jīng)營型職業(yè)能力

正確答案:ABCDE

多選題

69.企業(yè)人員測(cè)評(píng)最常用的方式是（）：

A面試

B筆試

C心理測(cè)試

D投射測(cè)試

E評(píng)價(jià)中心技術(shù)

正確答案:AB

多選題

70.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的類型有（）：

A效果參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

B效率參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

C效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

D模板參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

E常模參照性標(biāo)準(zhǔn)體系

正確答案:CE

多選題

71.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測(cè)驗(yàn)維度有（）：

A管理維度

B人際技能維度

C能力維度

D個(gè)性維度

E性格維度

正確答案:BCD

多選題

72.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的任務(wù)類型有（）：

A開放問題式任務(wù)

B兩難問題式任務(wù)

C多項(xiàng)選擇性任務(wù)

D合作操作性任務(wù)

E資源爭(zhēng)奪性任務(wù)

正確答案:ABCDE

多選題

73.人格障礙有（）：

A偏執(zhí)型

B分裂型

C沖動(dòng)型

D強(qiáng)迫型

E表演型

正確答案:ABCDE

多選題

74.人員測(cè)評(píng)的功能有（）

A預(yù)測(cè)

B鑒定

C導(dǎo)向

D診斷反饋

E激勵(lì)

|正確答案:ABCDE

多選題

75.在人員測(cè)評(píng)中，最科學(xué)、最核心的技術(shù)，也是被關(guān)注最多的是（）

A投射測(cè)驗(yàn)

B標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)驗(yàn)

C心理測(cè)驗(yàn)

D評(píng)價(jià)中心技術(shù)

E面試

正確答案:CDE

多選題

76.知識(shí)測(cè)評(píng)常用的題型有（）：

A供答型

B搶答型

C選答型

D綜合型

E填答型

正確答案:ACD

多選題

77.人格測(cè)評(píng)最常用的方法有（）：

A問卷

B心理測(cè)驗(yàn)

C面試

D訪談

E投射技術(shù)

正確答案:AE

多選題

78.人員測(cè)評(píng)量化的主要形式有（）

A一次量化與二次量化

B類別量化與模糊量化

C順序量化

D等距量化與比例量化

E當(dāng)量量化

正確答案:ABCDE

多選題

79.試卷組織的程序主要有（）：

A依據(jù)試卷藍(lán)圖審題

B編排試題

C準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)答案

D審查試卷

E密封試卷

正確答案:ABCD

多選題

80.能力測(cè)驗(yàn)可以劃分為（）：

A人格測(cè)驗(yàn)

B智力測(cè)驗(yàn)

C能力傾向測(cè)驗(yàn)

D成就測(cè)驗(yàn)

E品德測(cè)驗(yàn)

正確答案:BC

多選題

81.面試小組可以由（）構(gòu)成:

A人事助理

B用人部門的業(yè)務(wù)主管

C面試專家

D總經(jīng)理

E副總經(jīng)理

正確答案:ABCDE

多選題

82.問卷的結(jié)構(gòu)通常包含（）：

A標(biāo)題

B指導(dǎo)語

C提示

D結(jié)束語

E問題

正確答案:BE

多選題

83.心理測(cè)驗(yàn)中的注意事項(xiàng)有（）：

A心理測(cè)驗(yàn)的文化差異

B信度和效度

C標(biāo)準(zhǔn)化

D對(duì)實(shí)施測(cè)驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)

E測(cè)驗(yàn)方法的選擇

正確答案:ABCD

多選題

84.根據(jù)討論的主體有無情境性，小組討論可以分為（）：

A無情境性討論

B情境性討論

C有領(lǐng)導(dǎo)小組討論

D無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

E專題討論

正確答案:AB

多選題

85.下列屬于供答型的是（）：

A改錯(cuò)題

B列舉題

C填空題

D名詞解釋

E論文題

|正確答案:CDE

多選題

86.心理測(cè)評(píng)中的人員培訓(xùn)包括（）：

A人事專員

B測(cè)評(píng)對(duì)象

C測(cè)評(píng)員

D管理人員

E高級(jí)管理人員

正確答案:BCD

多選題

87.吉爾福特認(rèn)為，在智力操作中存在（）思維:

A逆向

B正向

C聚合

D發(fā)散

E邏輯

正確答案:CD

多選題

88.數(shù)據(jù)綜合后，結(jié)果報(bào)告的形式有（）：

A分?jǐn)?shù)報(bào)告

B文字報(bào)告

C等級(jí)報(bào)告

D評(píng)語報(bào)告

E圖表報(bào)告

正確答案:ACD

多選題

89.面試中傾聽的技巧有（）：

A多聽少說

B善于提取要點(diǎn)

C善于階段性總結(jié)

D表現(xiàn)出對(duì)談話的興趣

E注意思考

正確答案:ABCDE

多選題

90.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論論題的選擇原則有（）：

A聯(lián)系工作內(nèi)容

B知識(shí)高度綜合

C難度適中

D無固定答案

E具有?定的沖突性

正確答案:ACE

多選題

91.數(shù)據(jù)綜合常見的方法有（）