退休解除勞動合同合同編號：__________簽訂日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方退休解除勞動合同事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同標的1.本合同標的為乙方與甲方之間的勞動關系。二、合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，至乙方辦理退休手續并解除勞動關系時終止。三、退休條件1.乙方達到國家規定的退休年齡。2.乙方符合國家規定的退休條件。四、解除勞動合同1.乙方辦理退休手續后，甲方應當依法及時為乙方辦理解除勞動合同手續。2.甲方依法支付乙方退休待遇，包括但不限于退休金、醫療保險、養老保險等。3.乙方在解除勞動合同后，不得以任何理由要求甲方支付除退休待遇外的任何費用。五、保密協議1.乙方在解除勞動合同后，對甲方商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方在解除勞動合同后，如違反本合同第五條保密協議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.退休政策相關文件4.保密協議5.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，未經甲方同意向第三方披露商業秘密、技術秘密、工作秘密等。2.乙方在解除勞動合同后，要求甲方支付除退休待遇外的任何費用。3.甲方未依法及時為乙方辦理解除勞動合同手續。4.甲方未依法支付乙方退休待遇，包括但不限于退休金、醫療保險、養老保險等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關系。2.退休：勞動者達到法定退休年齡并符合退休條件后，依法解除勞動關系。3.保密義務：勞動者在解除勞動合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密的義務。4.違約責任：違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動合同后，要求甲方支付除退休待遇外的任何費用。解決辦法：甲方有權拒絕支付除退休待遇外的任何費用，并可依法追究乙方的違約責任。2.問題：甲方未依法及時為乙方辦理解除勞動合同手續。解決辦法：甲方應立即辦理解除勞動合同手續，依法支付乙方退休待遇，并承擔相應違約責任。3.問題：乙方違反保密義務，向第三方披露商業秘密、技術秘密、工作秘密等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.乙方達到法定