企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付工資的時(shí)間和方式為：__________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并履行相應(yīng)的義務(wù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。第七條培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。9.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。9.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。9.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。9.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，甲方認(rèn)定為違約。3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供培訓(xùn)或未保障乙方合法權(quán)益的，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的確定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，獲得工資的個(gè)體。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：按照勞動(dòng)合同約定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，若無(wú)法解決，依法采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)或未保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：合理安排培訓(xùn)計(jì)劃，完善公司規(guī)章制度，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與新招聘員