2024上海應屆畢業生落戶協議離職賠錢合同編號：__________合同各方當事人：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在職期間的相關事項達成如下協議：第一條合同的有效期1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續約申請，且甲方同意續約，則本合同將繼續有效，有效期為____年，自合同到期之日起至新的到期日止。第二條離職賠款2.1乙方如因個人原因提出離職，應提前____天向甲方提交書面離職申請。2.2乙方如因非個人原因提出離職，包括但不限于合同到期、甲方提出解除勞動合同等，乙方應遵守甲方的離職流程，辦理相關手續。2.3無論何種原因，乙方在離職后應退還甲方提供的所有福利和補貼，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。2.4乙方如違反本合同的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三條保密協議3.1乙方在職期間和離職后____年內，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反本條保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.2本合同的違約金為人民幣____元。第五條爭議解決5.1對于因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。6.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________（本合同中涉及的金額、時間等空白部分由合同各方當事人在簽署前填寫完整）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.勞動合同文本7.保密協議文本8.離職申請表9.甲方提供的福利和補貼相關證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未提前書面通知離職：未經甲方同意，乙方未提前書面通知離職即擅自離職的行為構成違約。2.乙方泄露甲方商業秘密：乙方違反保密協議，向第三方泄露甲方商業秘密的行為構成違約。3.乙方未退還甲方提供的福利和補貼：乙方未按照約定退還甲方提供的所有福利和補貼的行為構成違約。4.乙方未履行合同約定的工作職責：乙方未按照合同約定履行工作職責，影響甲方正常運營的行為構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據合同的約定向對方支付的金錢。5.離職賠款：員工在離職時根據合同約定應支付給雇主的賠償金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職但未提前書面通知：解決辦法：提醒乙方按照合同約定提前書面通知離職，并督促其在規定時間內完成相關手續。2.乙方泄露商業秘密：解決辦法：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方停止泄露并賠償損失。3.乙方未退還福利和補貼：解決辦法：提醒乙方按照合同約定退還甲方提供的福利和補貼，并追究其違約責任。4.乙方未履行合同約定的工作職責：解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定履行工作職責，嚴重情況下可啟動解除勞動合同的程序。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。2.甲方與乙方簽訂保密協議，確保乙方在職期間和離職后不對甲方的商業秘密和機密信息進