第3頁共3頁2024年雇傭合同格式范文甲方：_____乙方：_____甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：第一條：甲方聘請乙方為專職司機。第二條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。第三條：其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。第四條：乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。第五條：_____自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。第六條：甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。第七條：乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。第八條：乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。第九條：乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。第十條：乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。第十一條：乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。第十二條：乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。第十三條：乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。第十四條：甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。第十五條：本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。乙方代表人：_____甲方：_____身份證號：_____甲方代表人：_____住址：_____住址：_____乙方保證人：_____身份證號：_____簽訂日期：_____2024年雇傭合同格式范文（二）甲方(法定代表人)：聯系電話：_____身份證號碼：_____住址：乙方：_____性別：____年齡：籍貫：聯系電話：_____身份證號碼：_____戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲，期限月月傭期年。2、乙方工作崗位二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時(包兩餐時間)，乙方每月休息日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣____元整(￥元)。工資按月發放。四、工資發放1、甲方每月日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，本酒店根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假天，國慶節休假天，春節休假天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。五、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。六、社會保險和福利待遇1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規規定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;3、法律、法規規定的其他情形。(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。九、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。十、違約責任(一)甲方違約的法律責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。(二)乙方違約的法律責任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;3、勞動合同經約定的其他賠償費用;4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;十一、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。甲方簽名：_____甲方簽名：_____代表人簽名：時間日期：_____時間日期：_____2024年雇傭合同格式范文（三）雇傭合同本雇傭合同（下稱“合同”）由以下雇主（以下簡稱為“雇主”）與以下雇員（以下簡稱為“雇員”）在合法的基礎上達成。第一權利和責任1.雇主應該提供合理的工作條件，包括但不限于為雇員提供必需的工作設備和培訓。2.雇員應該盡職盡責地完成工作任務，遵守公司政策和規定，并保守雇主的商業秘密。第二薪酬和福利1.雇員將根據工作表現和公司政策收到合理的薪酬，薪酬的支付方式將在入職時確定。2.雇員將享受符合公司標準的福利待遇，包括但不限于健康保險、帶薪假期和退休金計劃。第三保密協議1.雇員在工作期間和離職后應保守公司的商業秘密