第4頁共4頁2024年標準勞動合同常用版甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一.勞動合同期限第一條本合同期限為____年。本合同生效日期____年____月____日，終止日期____年____月____日，其中試用期_____。二.工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，_____崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和_____崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的.教育和培訓。三.勞動報酬第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第六條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。第七條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。第八條合同期內乙方如若離職，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。四.保險福利待遇第九條甲乙雙方都必須執行國家有關社會保險和福利的規定。第十條甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。五.勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度、勞動紀律，服從安排，保質保量完成各項任務。第十二條因乙方違章作業造成甲方財產損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。六.勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作_____崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的;2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;5、法律、法規規定的其他情形。第十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。七.其他第十九條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年標準勞動合同常用版（2）甲方：_____乙方：__________公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司，現聘用_____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本合同。第一條、乙方工作部門_____職位(工種)第二條、試用期乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，乙方如生病(一般疾病及慢性病)發生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。第三條、工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。第四條、教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產及各種規章制度進行教育培訓。第五條、勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。第六條、獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第七條、合同期限本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢。第八條、本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。法人代表：_____聯系電話：_____代表人：_____代表人：_____電話：_____電話：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年標準勞動合同常用版（3）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及要求1、乙方作為甲方的______崗位，負責完成______工作，并遵守甲方的管理制度和規章制度。2、乙方應嚴格遵守工作紀律，如無故缺勤或遲到，甲方有權進行相應處罰。3、乙方應對工作負責，積極主動地完成領導交辦的其他工作任務。三、工作時間乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間安排由甲方負責。四、薪酬及福利待遇1、甲方保證按照國家規定的最低工資標準向乙方支付工資。2、乙方享有甲方提供的社會保險和福利待遇。五、工作保密乙方在工作中獲得的與甲方業務相關的一切信息，必須保密，未經甲方允許，不得向外界泄露。六、違約責任1、若乙方違反本合同約定，甲方有權終止合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2、乙方在工作中出現嚴重過失導致公司損失的，需承擔相應的經濟賠償責任。七、解決爭議雙方在履行合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協商解決，變更時需雙方書面同意。九、合同附件本合同附件為______。十、生效方式本合同一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等效力。自雙方蓋章之日起生效。甲方（單位名稱）：法定代表人（簽字）：乙方（個人姓名）：簽約日期：2024年標準勞動合同常用版（4）標準勞動合同一、勞動合同的訂立1.合同雙方：雇主（以下簡稱“甲方”）和勞動者（以下簡稱“乙方”）。2.合同內容：本合同由本文檔的條款和附件組成。3.合同期限：本合同自（年）（月）（日）起，至無固定期限。4.工作地點：乙方的工作地點將根據甲方的安排，可能需要根據工作需要變更工作地點，甲方需提前通知乙方。二、職責和權益1.乙方的職責：1.1乙方承諾按照甲方的要求，勤奮地履行其工作職責，維護甲方的利益。1.2乙方遵守勞動紀律，尊重甲方的管理和工作安排。1.3乙方將認真履行甲方委托的其他職責。2.甲方的職責：2.1甲方應根據工作需要，提供相應的工作條件和必要的培訓。2.2甲方應按照合同約定，支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險費和住房公積金。2.3甲方應保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權益。3.工作時間和休假3.1工作時間：乙方每周工作時間為（具體時長），工作時間根據實際需要可能會有調整，甲方需提前通知。3.2休假：乙方享有法定的休假權益，具體休假安排將根據甲方的規定執行。4.報酬和福利4.1報酬：甲方將按照合同約定，支付乙方勞動報酬，具體數額為（具體數額）。4.2福利：甲方將為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利。5.保密義務乙方在勞動關系結束后仍應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。6.解除勞動合同6.1合同解除的情況：6.1.1雙方協商解除。6.1.2乙方達到法定退休年齡。6.1.3乙方因病或非因自身原因導致喪失勞動能力。6.1.4乙方嚴重違反勞動紀律或職業道德，對甲方造成重大損失。6.2解除手續：合同解除前，甲方和乙方應提前（月份）通知對方。三、其他事項1.甲方和乙方