第4頁共4頁2024年委托招聘合同范本甲方(委托方)：_____乙方(受托方)：_____甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：第一條聲明本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。第二條雙方的權利和義務1.甲方同意委托乙方就_____職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫____元。2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。5.乙方對這些候選人進行初次篩選。6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。7.乙方在合同簽定后____個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯系方式。10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。_____本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起____個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。第四條免責條款由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。第五條其它_____本合同未盡事宜，經雙方協商解決。2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。_____本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。第六條糾紛處理當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。法人代表：_____聯系電話：_____代表：_____代表：_____(蓋章):_____(蓋章):_____2024年委托招聘合同范本（2）委托招聘合同甲方（雇主）：地址：聯系電話：乙方（招聘代理機構）：地址：聯系電話：鑒于甲方需要招聘適合其企業崗位的員工，甲乙雙方經友好協商，達成以下委托招聘合同（以下簡稱“本合同”）：一、委托事項1.1甲方依法成立并合法經營的企事業單位，現委托乙方負責為其招聘崗位合適的員工。1.2乙方接受甲方的委托，負責甲方招聘工作的策劃、組織實施及后續人事管理。1.3乙方應妥善保存甲方提供的招聘需求及相關人員資料，保證其機密性和安全性，不得泄露給第三方或用于其他目的。1.4乙方需要提供相應的招聘服務，包括但不限于發布招聘廣告、篩選簡歷、面試候選人、進行背景調查等。二、委托費用2.1甲方同意按照雙方約定的招聘服務收費標準支付相應的委托費用給乙方。2.2委托費用支付方式為（請在以下選擇其一）：2.2.1一次性支付：甲方在簽署本合同時，支付乙方全部委托費用。2.2.2分期支付：甲方在簽署本合同時，支付乙方10%的委托費用作為定金，剩余部分按照雙方另行協商確定的支付比例和時間支付。2.3如乙方未按照約定提供招聘服務，甲方有權要求退還已支付的委托費用，并有權終止本合同。三、保密條款3.1甲乙雙方應對本合同及其約定的所有商業、技術、管理等信息、資料及其他涉密事項保密。3.2未經對方書面同意，任何一方不得擅自向第三方泄露、提供、復制或使用對方的商業秘密等保密信息。3.3本條款的保密責任不因本合同的終止或解除而失效，保密義務將繼續有效。四、違約責任4.1若甲方未按照約定支付委托費用，乙方有權暫停或終止招聘服務，并有權向甲方追究違約責任。4.2若乙方未按照約定提供招聘服務，甲方有權要求退還已支付的委托費用，并有權向乙方追究違約責任。五、解除條款5.1除非經甲乙雙方協商解除，本合同不得擅自解除或終止。六、爭議解決6.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。6.2雙方因履行本合同發生爭議的，應友好協商解決；如協商不能解決，則應提交爭議至有管轄權的人民法院解決。七、其他事項7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至招聘服務結束。7.2本合同正本一式兩份，每方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（招聘代理機構）：簽字：簽字：日期：日期：2024年委托招聘合同范本（3）委托招聘合同甲方（委托方）：[公司名稱]統一社會信用代碼：[信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[聯系電話]乙方（受托方）：[公司名稱]統一社會信用代碼：[信用代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[聯系電話]鑒于甲方擬委托乙方進行招聘工作，雙方經友好協商一致，達成以下協議：第一條項目內容1.1甲方委托乙方負責開展招聘工作，具體包括但不限于發布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。第二條資費及支付方式2.1甲方應支付給乙方一定的委托招聘服務費用，具體費用標準另行商定。2.2支付方式：甲方應在接受乙方提供的服務后，按照約定時間及金額完成支付。第三條保密義務3.1雙方應對在履行合同過程中獲悉的對方商業秘密和機密信息負有保密義務，不得向第三方披露。第四條法律責任4.1若因一方違反合同規定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔賠償責任。4.2若因不可抗力導致無法履行合同的一方，應及時通知對方，并積極協商解決方案。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽署之日起生效，至服務完成之日終止。如