第3頁共3頁2024年研究生就業協議畢業生：_____用人單位：_____學校名稱：_____按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續。四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。甲方（用人單位蓋章）：____年____月____日簽訂地點_____乙方（院方蓋章）：____年____月____日簽訂地點_____丙方（學生簽字）：____年____月____日簽訂地點2024年研究生就業協議（二）研究生就業協議書甲方：（單位名稱）法定代表人（或授權代表）：地址：聯系電話：注冊資本：單位性質：乙方：（研究生姓名）身份證號碼：聯系電話：就讀學校及專業：為貫徹落實國家關于研究生就業工作的相關政策，更好地促進研究生就業，甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，達成以下協議：一、協議內容1.乙方同意于____年畢業后，甲方為其提供就業崗位，乙方同意接受甲方指派，并按時完成工作任務。2.甲方將按照國家有關規定，與乙方簽訂勞動合同，確保乙方合法權益。3.乙方有權了解甲方相關的工作崗位、工資待遇、工作環境等相關信息。4.乙方承諾，不將甲方的商業秘密和競爭敏感信息外泄給第三方，不從事與甲方工作崗位不符的其他工作。5.甲方對乙方進行必要的培訓，提供必要的工作資源和條件。6.甲乙雙方根據工作需求，可根據具體情況進行工作調整和適當的工資調整。二、工作崗位1.乙方將從事的工作崗位為（具體崗位名稱）。2.乙方的工作地點為（具體工作地點）。三、勞動合同1.甲方將與乙方簽訂勞動合同，雙方約定的勞動合同期限為（具體期限）。2.乙方入職時，需提供相關的證明材料，包括身份證、學歷證明等。3.雙方同意依法履行各項勞動合同，保障雙方合法權益。四、待遇和福利1.乙方的工資待遇將根據甲方規定的薪酬制度進行支付。2.乙方享受國家規定的社會保險和公共福利待遇。3.甲方將為乙方提供必要的工作條件和場所。五、工作紀律和考核1.乙方應遵守甲方的工作紀律和公司規章制度。2.甲方將根據情況進行定期或不定期的工作考核，評估乙方的工作表現。六、違約責任1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償相關損失：（1）泄露甲方的商業秘密；（2）嚴重違反工作紀律；（3）以偽造或其他非法手段謀取利益；（4）盜竊、挪用甲方資金或財物；（5）其他嚴重違約行為。2.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方賠償相關損失：（1）未按時支付乙方工資；（2）違反勞動法規定，侵害乙方合法權益；（3）違反相關約定，妨礙乙方正常工作和發展。七、爭議解決本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，任一方可向相關部門或仲裁機構進行申訴或仲裁。八、協議生效和終止1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至合同期滿。2.協議終止的情況包括：（1）勞動合同期滿；（2）雙方協商一致解除勞動合同；（3）乙方在試用期或合同期間辭職，經甲方同意解除勞動合同；（4）因不可抗力等無法履行勞動合同的情況。甲方（單位名稱）：