2024事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和能力水平，為乙方提供適宜的工作條件和環(huán)境。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行__________工作制，每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和工作需要，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間所取得的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金__________元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃

7.保密協(xié)議

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失。

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作。

5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。

6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一部法律。

2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：規(guī)范事業(yè)單位人事管理的一部行政法規(guī)。

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定：指導(dǎo)事業(yè)單位招聘人員工作的部門(mén)規(guī)章。

4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下享有的帶薪休息時(shí)間。

6.探親假：勞動(dòng)者因家庭原因需要回家探親的假期。

7.病假：勞動(dòng)者因病需要休息的假期。

8.產(chǎn)假：女職工生育享受的假期。

9.婚假：勞動(dòng)者結(jié)婚享受的假期。

10.喪假：勞動(dòng)者因直系親屬去世需要的假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方忘記保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽署保密協(xié)議。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類(lèi)似情況發(fā)生。

3.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)因病無(wú)法從事原工作。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供適當(dāng)?shù)恼{(diào)整工作安排或病假安排。

4.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方違約，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與專(zhuān)