職業(yè)技術(shù)學院強化教研室建設(shè)規(guī)定職業(yè)技術(shù)學院強化教研室建設(shè)規(guī)定

為強化教研室建設(shè)，充分發(fā)揮教研室在教學、教學研究、科技工作、師資培養(yǎng)等各項職能方面的積極作用，不斷提升教學水平和學術(shù)水平，穩(wěn)定教學秩序，規(guī)范教學管理，提升教學質(zhì)量，特制訂本暫行規(guī)定。

一、教研室的地位和作用

(一)教研室是高校中直接組織教師開展教學工作、教學研究、科技工作和進行師資培養(yǎng)的基層教學研究組織。

(二)在培養(yǎng)目標、計劃、教學大綱的落實，教學研究與改革、各級科研課題的落實、課程建設(shè)、教材建設(shè)、教師梯隊建設(shè)等各項教學基本建設(shè)，都要以教研室為主實施。

(三)教研室是聯(lián)接教學雙方的紐帶，在教學質(zhì)量管理中有其獨特的作用，是確保和提升教學質(zhì)量的基層教學組織。

(四)教研室的教學管理是學校教學管理的基本環(huán)節(jié)，起著十分重要的基礎(chǔ)作用。

二、教研室工作使命

(一)學習和落實執(zhí)行國家的教育方針、上級文件精神和學院有關(guān)規(guī)定，強化師德教育和教風建設(shè)，努力提升全室人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保持教書育人。

(二)制訂所開課程(含施行教學)的教學大綱，編寫施行教學任務(wù)書、指導書，編制有關(guān)課程教學基本文件;審訂或組織教師編著所用教材、教學參照書等。

(三)安排和完成院、系(部)下達的教學任務(wù)，確定每門課程的教學內(nèi)容、考核方案、教師配備，抓好各個教學環(huán)節(jié)，包括備課、講授、輔導答疑、實驗、實訓實習、課程制定、作業(yè)批改、考核等教學環(huán)節(jié)，確保教學工作穩(wěn)定有序地進行。

(四)掌握所開課程的教學狀況，切實做好期中教學檢查，認真聽取師生反映的看法和建設(shè)，妥善處理教學過程中出現(xiàn)的問題，重要問題應(yīng)及時向院、系(部)反映。

(五)做好考試命題、監(jiān)考、閱卷、成績評定、試卷分析和課程教學總結(jié)等各項工作，確保教學質(zhì)量。

(六)積極開展教學研究活動。學習教育理論，研究教學規(guī)律，結(jié)合課程教學實驗，開展教學法研究;組織觀摩教學、聽課、總結(jié)交流教學經(jīng)驗，召開學術(shù)報告會等，努力提升教學水平和教學效果。

(八)保持科研與教學結(jié)合，積極開展高職教育教學研究和科學研究工作，主動爭取立項課題，積極承攬科研項目，努力提升專業(yè)學術(shù)水平，多出研究成果。

(九)協(xié)助院、系(部)做好教師梯隊建設(shè)和管理工作。指導青年教師編寫教案，組織試講，進行教學效果分析等，在教學施行中培養(yǎng)鍛煉青年教師。

(十)強化教學文檔建設(shè)，認真收集和妥善儲存各項教學資料，規(guī)范課程教學管理，努力創(chuàng)建先進教研室。

三、教研室主任的基本要求

(一)有合格師德，能認真落實國家的教育方針。

(二)有較高的業(yè)務(wù)水平，熟悉本室所承當?shù)恼n程教學和科研工作。

(三)有一定組織、管理與協(xié)調(diào)能力，能團結(jié)全室人員發(fā)揮集體作用。

(四)教研室主任應(yīng)具有大學本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(條件特別優(yōu)秀的其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可適當放寬)。

四、教研室主任的主要工作使命

(一)組織全室人員學習國家的教育方針、上級文件精神和學院有關(guān)規(guī)定，抓好本室人員的師德教育和教風建設(shè)，強化教研室凝集力，充分調(diào)動和發(fā)揮全室教師的積極性，努力提升全室人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(二)負責制訂本室的發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃，并組織實施。

(三)團結(jié)全室人員認真履行教研室工作使命，努力完成本室所承當?shù)母黜椚蝿?wù)。

(四)每兩周至少組織一次教學研究活動，教研活動要做到有計劃、有重點、有記錄。

(五)負責組織重點課程建設(shè)、教材編寫、科研立項等有關(guān)的申報工作。

(六)負責對本室教師的授課計劃、教材選定、教案、教學實施狀況、有關(guān)教學手冊和試卷命題、批閱、成績評定、試卷分析、課程教學總結(jié)等進行檢查、指導、審核和質(zhì)量評價。

(七)負責對本室教師的工作量、教學效果、教研活動、科研工作、論著等方面進行綜合評價，并按院、系(部)要求進行考核，提出考核看法和評選先進的推舉看法。

(八)負責教研室日常工作的組織管理，依據(jù)院、系(部)要求，完整、準確、及時提供有關(guān)的教學信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按要求進行教研室工作總結(jié)。

五、任用、考核與獎懲

(一)教研室主任由教務(wù)處和系部聯(lián)合推舉，由學院考核任用。

(二)系(部)和教務(wù)處要定期對教研室工作進行檢查。教務(wù)處每學年對教研室及教研室主任進行一次綜合考評，并公布各教研室的科研狀況。

(三)學院每學年要評選"先進教研室'和"優(yōu)秀教研室主任'，給予表彰和獎勵。

(四)學院將依據(jù)實際狀況，給教研室以一定的教研經(jīng)費，支持教研室開展各項教研活動。

(五)教研室主任享受一定的工作量補貼。

(六)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，在相